第39回目の放送は、富士見工業株式会社 山本縁さんとの対談part2です。

後継者としての道を自ら選びながらも、入社後に「自分が何なのか」がわからなくなってしまったという山本さん。

会社に向き合い、自分がどんな人生を歩みたいか真剣に向き合って答えがでた時、本気で会社のことが「自分事」となったお話を聴いていきます。

今、会社の軸をハッキリ語ることができるのは、真摯に会社とご自身に向き合い続けてきたからこそでした。

ぜひ、お聴きください！

経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！

番組へのメッセージや質問、感想は

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第38回目の放送は、富士見工業株式会社 山本縁さんとの対談part1です。

会社として一本の軸を通すこと。そして、会社の方向性・社長と後継者であるご自身の考えを、研修の場を通して従業員の皆さんに伝えることに今一番力をいれていると語られる山本さん。

その想いを聴いていきます。

ぜひ、お聴きください！

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今回のテーマは「営業」です。

営業・事務・製造・研究・開発…etc.世の中には様々な仕事がありますが、皆さんそれぞれどんなイメージが浮かびますか？また、自分の仕事を誰かに伝えるとしたら、どのように伝えますか？

最近「営業とは何か？」という問いを受けたことをきっかけに、下大澤なりに「営業」を分解してみました。従業員が仕事をどの視点で捉えるかは、経営者の責任？

ぜひ、お聴きください。

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今回のテーマは「嫌われる勇気」

昔から「八方美人だね」と言われていたという下大澤。相手が望むことを答えてきたつもりだったけど、それって実は全然優しくないのかも？

ある決断をしなきゃいけない時に、それまでの自分のやり方に覚えた違和感。その違和感に向き合い、自分にとって大切なものが何かをよく考えてみると、どうやって決断したらいいかも段々見えてきて…。

今、苦しんでいる人が考えるきっかけになったら嬉しいです。

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最近クライアントの方と話していると、よく「適材適所」の話になります。

直接その言葉を使わなくても、「それって適材適所の話しだよね」となることが多々。どのようにして適材適所を実現するのか？実現するために、会社として必要な能力は？

今回はこの「適材適所」について、下大澤が分析したことについてお話します！

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「普通はさぁ…」と、仕事や家庭、友人間でよく使われるこの言葉。私たちの生活に深く根付いている「普通」の基準ですが、その実態は意外と複雑です。

今回は「普通」をキーワードに、下大澤が最近体験した感情が揺れ動いたエピソードから、コミュニケーション、組織文化について語っていきます。

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第33回目は、株式会社LEAPHの河原崎さんと、株式会社ヤマザキスポーツの山﨑さんとの対談part3。

今回は採用とマーケティングに焦点を当てて、お話を聴いていきます。「人に対して何を求めているか」「自分たちの思い、どうしたい」ということを外に伝えていることが大切？人事こそ社長の傍にいるべき、という話も。

経営者・人事担当者の皆さん、ぜひお聴きください。皆さからのメッセージ・質問、訊いてみたいテーマなどをお待ちしております♪

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第32回目は、株式会社LEAPHの河原崎さんと、株式会社ヤマザキスポーツの山﨑さんとの対談part2。

第31回目で「発信」「人を大切にする会社」について話していく中で、「誰に届けたいか？」というテーマが見えてきました。「素敵な企業の素敵な取り組みが伝わっていないところに問題意識があった」という河原崎さん。今回は「誰に届けたいか？」をテーマに、河原崎さんにお話を聴いていきます。

経営者・人事担当者の皆さん、ぜひお聴きください。皆さからのメッセージ・質問、訊いてみたいテーマなどをお待ちしております♪

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