In dieser Folge stelle ich euch Stefan Nabel vor. Er ist der Gründer und Geschäftsführer von Innowist. Stefan erzählt von seiner Reise als Unternehmer – von seinen Wurzeln in Greifswald über Stationen in Berlin bis hin zur Gründung von Innowist in Mecklenburg-Vorpommern. Gemeinsam thematisieren wir den Fachkräftemangel, den Einsatz Künstlicher Intelligenz im Recruiting und die Bedeutung von Video-Stellenanzeigen.

Shownotes der Folge:

00:00:10 – Vorstellung von Stefan Nabel Stefan stellt sich vor und spricht über seine berufliche Entwicklung, die ihn schließlich zur Gründung von Innowist führte.

00:01:25 – Was macht Innowist? Innowist bietet innovative Recruiting-Lösungen, die auf die Gewinnung von Fachkräften aus der Region abzielen.

00:02:15 – Nachfolge und Fachkräftemangel
Herausforderungen der Unternehmensnachfolge und die Unterstützung durch Innowist, um Vertrauen aufzubauen und Personalengpässe zu lösen.

00:05:27 – Digitalisierung und KI im Recruiting
Der Einsatz von Technologien wie Künstlicher Intelligenz, um den Bewerbungsprozess effizienter und transparenter zu gestalten.

00:07:05 – Fachkräfte zurückholen
Gezielte Kampagnen sollen Fachkräfte, die die Region verlassen haben, wieder für eine Rückkehr begeistern.

00:08:30 – Langfristige Partnerschaften
Die Bedeutung nachhaltiger Zusammenarbeit mit Kunden, um kontinuierlich den Personalbedarf zu decken.

00:12:30 – Video-Stellenanzeigen als Zukunft
Videos helfen, die Unternehmenskultur authentisch darzustellen und sich im Wettbewerb um Fachkräfte abzuheben.

00:14:02 – Smartphones und Video-Plattformen
Warum klassische Stellenanzeigen zunehmend durch Videoinhalte ersetzt werden.

00:14:51 – Abgrenzung von der Konkurrenz
Innowist erreicht durch datenbasierte Analysen und lokale Nähe bis zu 90 % der potenziellen Kandidaten.

00:16:02 – Erfolgsgeschichten
Beispiele für erfolgreiche Besetzungen von schwer zu füllenden Stellen in Regionen wie Gadebusch.

00:17:26 – Grenzen der Digitalisierung
Wie trotz begrenzter Fachkräfte mehr Bewerber durch gezielte Ansprache erreicht werden können.

00:19:04 – Digitalisierung in Mecklenburg-Vorpommern
Herausforderungen für Unternehmen, die noch keine eigene digitale Präsenz haben.

00:20:25 – Zusammenarbeit mit einem Videoproduktionsstudio
Die Kombination von Videoanzeigen und digitaler Sichtbarkeit führt zu besseren Bewerbungsergebnissen.

00:21:19 – Emotionale Bindung durch Video
Video-Stellenanzeigen verringern die Hemmschwelle zur Bewerbung, indem sie Sympathie und Authentizität vermitteln.

00:22:20 – Abwanderung verhindern
Junge Talente sollen gehalten werden, indem attraktive Arbeitsplätze gezielt sichtbar gemacht werden.

00:22:26 – Digitale Sichtbarkeit
Stefans Unternehmen ist auf verschiedenen Plattformen vertreten, der Ausbau der digitalen Präsenz wird weiter verfolgt.

00:22:48 – Kontaktaufnahme
LinkedIn und die Firmenwebseite bieten die besten Möglichkeiten zur Kontaktaufnahme.

00:22:56 – Abschluss und Aufruf
Unternehmer aus Mecklenburg-Vorpommern sind eingeladen, ihre digitale Sichtbarkeit zu stärken.

Kontakt
Besuchen Sie die Webseite innowist.de, um mehr über die Dienstleistungen von Innowist zu erfahren. Über die Seite können Sie direkt Kontakt aufnehmen oder sich über aktuelle Projekte informieren. Vernetzen Sie sich auch mit Stefan Nabel auf LinkedIn, um in den Austausch zu treten und mehr über seine Ansätze im Recruiting zu erfahren.

Und für alle Unternehmer*innen da draußen: Werdet selbst ein Local Light! 🌟 Teilt eure Erfolgsgeschichten und zeigt, wie ihr die Region voranbringt. Jetzt bewerben und im nächsten Videopodcast dabei sein!

In dieser Folge spreche ich mit Isabell Wresch von der IHK zu Rostock. Wir haben uns über die Herausforderungen und Lösungen in der Fachkräftesicherung und Digitalisierung in Mecklenburg-Vorpommern ausgetauscht. Isabell beleuchtet die Bedeutung digitaler Sichtbarkeit zur Gewinnung von Fachkräften und innovative Ansätze wie die Einbindung von Auszubildenden in digitale Projekte. Zudem diskutiert sie die Rolle der IHK bei der Rekrutierung ausländischer Fachkräfte und die Organisation von Rückkehrertagen.

Shownotes

00:00:00 – Begrüßung und Vorstellung von Isabell Wresch

00:00:14 – Isabell Wresch: Fachkräftesicherung und Digitalisierung seit 2022

00:01:37 – Wie sich die Themen Fachkräftemangel und Digitalisierung in den letzten zwei Jahren entwickelt haben

00:03:13 – Fachkräftemangel betrifft alle: Kleine, mittlere und große Unternehmen gleichermaßen

00:04:41 – Die Bedeutung der digitalen Sichtbarkeit bei der Fachkräftegewinnung

00:06:05 – Herausforderungen kleiner Unternehmen bei der Umsetzung von digitalen Strategien

00:08:09 – Externe Unterstützung und die Rolle der Azubis bei der digitalen Sichtbarkeit

00:09:56 – Professionelle Videos als Schlüsselinstrument für die Unternehmensdarstellung

00:10:34 – Maßnahmen der IHK zur Unterstützung von Unternehmen bei der Fachkräftesicherung

00:13:42 – Rekrutierung von Fachkräften aus dem Ausland und Rückkehrertage

00:14:15 – Erfahrungen aus der Region

00:15:50 – Unternehmerpersönlichkeiten

00:17:32 – Zukunftsvisionen für Mecklenburg-Vorpommern

00:19:17 – Studentenbindung und Willkommenskultur

00:22:10 – Herausforderungen der Ausbildung

00:23:51 – Kooperation statt Konkurrenz

00:24:59 – Politik und Wirtschaft verknüpfen

00:25:56 – Veranstaltungshinweise

00:26:32 – Abschließende Botschaft an die Unternehmer

Kommende Veranstaltungen und Kontakt:

Für weitere Informationen über die IHK zu Rostock und anstehende Veranstaltungen, wie den Rückkehrertag am 27. Dezember oder das Event „Digitales Marketing für Existenzgründer“ am 24. Oktober, besucht bitte die Webseite der IHK.

Bei Fragen oder Anregungen könnt ihr Isabell Wresch direkt über die IHK kontaktieren: https://www.ihk.de/rostock/servicemarken/ueber-uns/service/ansprechpartner/fachkraefte-digitalisierung-5712956

#Fachkräftesicherung #Digitalisierung #IHKRostock #MecklenburgVorpommern #LocalLights #Azubis #Unternehmensberatung #ZukunftGestalten

Dieser Videopodcast wird produziert von Studio fünf- Media.

In dieser Episode spricht die Gastgeberin Annett mit Nils Greese, dem Inhaber der Tischlerei Greese aus Laage. Nils zeigt seine Leidenschaft für die faszinierende Welt der Whiskyfässer und deren kreative Transformation in einzigartige Möbel und Dekorationsstücke. Ihr bekommt einen spannenden Einblick in das Handwerk und die Philosophie hinter der Tischlerei Greese. Erfahrt, wie Nils und sein Team mit Hingabe und Kreativität arbeiten, um jedem Stück eine neue Geschichte zu verleihen.

Shownotes:

00:00:00 – Einführung: Die Gastgeberin begrüßt Nils Greese, Experten für Whiskyfässer und ihre Geschichten.

00:01:30 – Leidenschaft für Whisky: Nils teilt seine Faszination für Whisky und die Bedeutung von Fässern.

00:05:15 – Herkunft der Fässer: Diskussion über die verschiedenen Regionen, aus denen die Fässer stammen.

00:08:22 – Herstellungsprozess: Nils erklärt, wie Whiskyfässer hergestellt und vorbereitet werden.

00:13:59 – Alte und neue Fässer: Diskussion über die Geschichte und den Nachschub von Whiskyfässern.

00:14:16 – US-Tradition und Schottische Nutzung: Amerikanische Whiskyfässer dürfen meist nur einmal verwendet werden, während in Schottland die Fässer mehrfach verwendet werden, was zu einem besonderen Holz führt. Zudem berichtet Nils über seine Erfahrungen mit Sherryfässern aus Spanien.

00:15:53 – Upcycling von Fässern: Nils erklärt, wie alte Fässer in kreative Produkte wie Möbel und Dekor verwandelt werden.

00:17:39 – Marktführerschaft: Seine Firma hat ein Alleinstellungsmerkmal durch die Verwendung von Fässern mit Geschichte.

00:18:49 – Emotionen und Geschenke: Fässer werden oft als besondere Geschenke für Geburtstage oder Hochzeiten angefertigt.

00:24:40 – Ausblick und Abschied: Die Gastgeberin wünscht Nils alles Gute für die Zukunft und seine weiteren Projekte.

Weitere Informationen zum Unternehmen:

Die Tischlerei Greese ist in Mecklenburg-Vorpommern ansässig und hat sich auf die Verarbeitung von Whiskyfässern spezialisiert. Nils hebt hervor, dass jedes Produkt mit einer besonderen Geschichte verbunden ist, was den emotionalen Wert für die Kunden steigert. Die Webseite whiskyfässer.de bietet weitere Informationen zu den angebotenen Produkten und Dienstleistungen.

Interessierte können dort individuelle Anfragen stellen oder sich über die verschiedenen Kreationen informieren.

Tischlerei Greese
Standort: Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland
Webseite: whiskyfässer.de

Telefon: +49 038459 32627

E-Mail: info@whiskyfaesser.com

Dieser Videopodcast wird produziert von Studio fünf – Media!

In dieser Folge des Local Lights spreche ich mit Kathrin Umblia, der Leiterin der Region Rostock Marketing Initiative (RMI). Sie erklärt, wie die RMI als zentrale Plattform Unternehmen in der Region vernetzt und die wirtschaftliche Entwicklung fördert. Kathrin beleuchtet die besonderen Herausforderungen der Initiative, wie den Fachkräftemangel und die Gewinnung neuer Mitglieder, und gibt einen Ausblick auf zukünftige Pläne. Dabei teilt sie auch persönliche Einblicke in ihre Arbeit und die Strategien, die das Netzwerk erfolgreich machen.

Shownotes zur Episode

00:00:00 – Einführung und Begrüßung

Robert und Kathrin kennen sich bereits von einer früheren Zusammenarbeit. Kathrin stellt sich und ihre Arbeit bei der RMI vor.

00:00:48 - Was ist das Besondere an der RMI?

Die RMI ist ein etabliertes Wirtschaftsnetzwerk in der Region Rostock mit über 239 Mitgliedern und einer schlanken, flexiblen Struktur. Sie ermöglicht schnelle Entscheidungen und Reaktionen auf aktuelle Entwicklungen.

00:03:24 - Warum Mitglied werden bei der RMI?

Die RMI legt großen Wert auf persönlichen Austausch und bietet Mitgliedern zahlreiche Vernetzungsmöglichkeiten. Die Veranstaltungen sind kreativ und bieten wertvolle Impulse.

00:04:40 - Veranstaltungsformate der RMI

Hauptformate sind der Rostock Business Club und der Women's Business Club. Beide Formate fördern den Austausch zwischen Entscheidern und bieten spezielle Möglichkeiten für weibliche Führungskräfte.

00:06:34 - Digitale Sichtbarkeit in der Region

Kathrin spricht über die Herausforderungen der digitalen Sichtbarkeit für Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern und die Bedeutung von digitaler Präsenz in einer zunehmend vernetzten Welt.

00:09:32 - Netzwerke und digitale Präsenz

Diskussion darüber, wie Netzwerke sowohl offline als auch online miteinander verknüpft werden können, um den Aktionsradius zu erweitern.

00:12:39 - Zukunft der RMI

Die Region Rostock steht vor einer großen Transformation. Kathrin erläutert die Pläne, wie die RMI die Region stärker vermarkten und als führenden Wirtschaftsstandort etablieren möchte.

00:14:26 - Fachkräftesicherung und Rekrutierung

Die RMI engagiert sich in verschiedenen Projekten zur Fachkräftesicherung und fördert die digitale Stellenanzeigen als Ergänzung zu traditionellen Rekrutierungsmethoden.

00:21:18 - Kommende Veranstaltungen und Vernetzungsmöglichkeiten

Kathrin gibt einen Überblick über die nächsten Veranstaltungen der RMI und lädt Interessierte ein, sich zu vernetzen.

Die Termine und weitere Details zu den Veranstaltungen findet ihr auf der Website der Region Rostock Marketing Initiative. Schaut vorbei, um euch über kommende Events zu informieren und aktuelle Updates zu erhalten.

Links und weiterführende Informationen:

Webseite der RMI: Region Rostock Marketing Initiative

Dieser Videopodcast wurde produziert von Studio Fünf - Media

In dieser Folge spreche ich mit Sophia Hammer, Mitgründerin von Nova Campus und der Gründungswerft, über die Herausforderungen und Chancen von Unternehmensgründungen in Mecklenburg-Vorpommern. Sophia erläutert, wie Nova Campus Talente und Unternehmen miteinander vernetzt und unterstreicht dabei die Bedeutung von Netzwerken, authentischem Personalmarketing und digitaler Sichtbarkeit. Außerdem stellt sie die Gründungswerft vor und spricht über ihre Aufgaben als Digitalisierungsbotschafterin sowie ihre Arbeit im Fachkräftebeirat.

Shownotes zur Episode

Einführung (00:00:00) - Robert Behrens begrüßt Sophia Hammer von Nova Campus

Vorstellung von Sophia Hammer (00:00:25) - Sophia spricht über ihren Hintergrund und ihre Rolle in der Gründerszene.

Gründung von Nova Campus (00:01:00) - Ziel: Junge Talente mit Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern verbinden.

Die Gründungswerft (00:02:09) - Plattform für Gründer: Stammtische und "Himmel der Möwen".

Sophia als Digitalisierungsbotschafterin (00:05:03) - Engagement in der Digitalisierung und im Fachkräftebeirat.

Netzwerke für Wachstum (00:06:07) - Bedeutung von Netzwerken und ehrlichem Austausch.

Digitale Sichtbarkeit und Social Recruiting (00:09:57) - Herausforderungen und Lösungen in der Mitarbeitergewinnung.

Nova Campus Dienstleistungen (00:14:13) - Maßgeschneiderte Lösungen zur Mitarbeitergewinnung.

Authentizität und Mehrwert (00:16:26) - Bedeutung von Authentizität und Transparenz in der Kommunikation.

Künftige Veranstaltungen (00:23:55) - Events: Gründungsstammtisch in Wismar (18.09.) und Waren (07.11.), moderiert von Sophia Hammer.

Veranstaltungshinweise:

Gründungsstammtisch in Wismar: Datum: 18. September 2024

Ort: Innovationsport, Wismar

Details: Networking-Event für Gründerinnen und Interessierte. Fokus auf Unternehmensnachfolge und neue Gründungschancen. Gelegenheit zum Austausch mit Sophia Hammer und anderen Unternehmerinnen.

Stammtisch in Waren: Datum: 7. November 2024

Ort: Wirtschaftsförderung der Mecklenburgischen Seenplatte, Waren

Details: Veranstaltung zur Unterstützung von Gründern und Unternehmen im ländlichen Raum. Diskussion über lokale Gründungsinitiativen und Networking-Möglichkeiten. Sophia Hammer wird als Moderatorin teilnehmen und Einblicke in aktuelle Themen geben.

Kontakt zu Nova Campus

NOVA Campus UG (haftungsbeschränkt)
Lange Str. 86
D-17489 Greifswald

Website: www.nova-campus.de

E-Mail: info@nova-campus.de

Telefonnummer: +49 179 5406881

Kontakt zur Gründungswerft:

Gründungswerft e.V.

c/o Universität Greifswald

Friedrich-Loeffler-Straße 70

17489 Greifswald

Webseite: www.gruendungswerft.com

E-Mail: info@gruendungswerft.com

Der Videopodcast wurde produziert von Studio fünf - Media.

Kontakt: www.studiofuenf-media.de

Weitere Informationen zu Local-Lights unter www.local-lights.de

In der neuen Episode unseres Video-Podcasts ist Frank Oestreich, Präsident des Unternehmerverbands Rostock-Mittleres Mecklenburg e.V., zu Gast. Er erklärt die Rolle und Vorteile des Verbands, der rund 400 Unternehmen vertritt, und diskutiert die Bedeutung von Netzwerken, Mentoring, digitaler Sichtbarkeit und Fachkräftegewinnung für Unternehmen.

Shownotes

00:00:26 – Vorstellung Frank Oestreich
Frank Oestreich stellt sich vor: Geschäftsführer der Reinigung Nord GmbH und seit 1996 im Reinigungsdienstleistungssektor tätig. Sein Unternehmen hat ca. 200 Mitarbeiter und Niederlassungen in Mecklenburg-Vorpommern.

00:01:19 – Über den Unternehmerverband Rostock Mittleres Mecklenburg
Frank erklärt die Besonderheiten des Unternehmerverbandes: ein freiwilliger, branchenunabhängiger Verband, der als Sprachrohr zwischen Wirtschaft und Politik fungiert und zahlreiche Netzwerkmöglichkeiten bietet.

00:02:19 – Die Rolle des Netzwerks und des Generationenwechsels
Gespräch über die Bedeutung des Netzwerks und den Generationenwechsel im Verband, sowie die Bedeutung von Mentoring und der Mischung aus Erfahrung und neuen Ideen.

00:04:52 – Herausforderungen und Chancen für Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern
Diskussion über die wirtschaftlichen Herausforderungen und die Bedeutung von Sichtbarkeit und Vernetzung für Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern.

00:06:46 – Vielfalt und Expertise im Verband
Frank beschreibt, wie der Unternehmerverband seine Mitglieder unterstützt: durch Netzwerke, Expertenteams und den Austausch von Wissen und Erfahrungen.

00:09:39 – Digitale Sichtbarkeit und Fachkräftegewinnung
Gespräch über die digitalen Auftritte des Verbandes, die Bedeutung von Social Media und die Herausforderungen der Fachkräftegewinnung.

00:12:06 – Tipps für den Einsatz von Social Media im Unternehmen
Frank teilt seine Tipps zur Nutzung von Social Media, insbesondere für kleinere Unternehmen, um mit einfachen Mitteln effektive Reichweite zu erzielen.

00:17:10 – Die Zukunft der Fachkräftegewinnung
Diskussion über den „Arbeitsmarkt-Kannibalismus“ und die Wichtigkeit von Unternehmenskultur und Authentizität, um Fachkräfte anzuziehen und zu halten.

00:19:26 – Wichtigkeit der Authentizität in der Rekrutierung
Frank und Robert sprechen darüber, wie wichtig Authentizität in der Unternehmenskommunikation und Mitarbeitergewinnung ist.

00:20:20 – Abschluss und Ausblick auf zukünftige Inhalte
Zusammenfassung der besprochenen Themen und Ausblick auf kommende Projekte und Inhalte im Rahmen von "Local Lights".

Highlights der Folge:

Der Unternehmerverband Rostock Mittleres Mecklenburg e.V.: Frank Oestreich erklärt, was den Verband einzigartig macht. Er betont die Vielfalt der Mitglieder, von großen Firmen bis zu kleinen Mittelständlern, und die Rolle des Verbands als Sprachrohr zwischen Wirtschaft und Politik.

Netzwerk und Expertise: Der Verband bietet zahlreiche Veranstaltungen, Netzwerk-Möglichkeiten und Expertenteams für Mitglieder, darunter Themen wie Unternehmensnachfolge und Fachkräftesicherung. Frank Oestreich hebt hervor, wie wichtig es ist, von der Erfahrung anderer Unternehmer zu profitieren.

Fachkräftegewinnung durch Social Media: Frank gibt wertvolle Tipps zur Nutzung von Social Media für die Fachkräftegewinnung und betont die Bedeutung authentischer, persönlicher Videos zur Verbesserung der digitalen Sichtbarkeit und Mitarbeitergewinnung.

Veranstaltungstipp: Am 25. September 2024 findet die Veranstaltung „Nachhaltigkeit in Unternehmen: Neue Berichtspflichten ab 2025“ statt, gefolgt von einem weiteren Event zum Thema „eRechnung“ am 9. Oktober 2024. Weitere Informationen und Anmeldemöglichkeiten findest du auf der Webseite des Unternehmerverbands Rostock Mittleres Mecklenburg e.V. unter www.uvrostock.de.

Kontakt: Für mehr Informationen über den Unternehmerverband Rostock Mittleres Mecklenburg e.V., seine Veranstaltungen und Mitgliedschaften, besuche die offizielle Webseite unter www.uvrostock.de und folge dem Verband auf LinkedIn und Instagram.

In dieser Folge spreche ich mit Robert Eisenblätter. Als neuer Kreissprecher erklärt er die Rolle der Wirtschaftsjunioren Rostock als ein vielseitiges Netzwerk, das Führungskräfte, Unternehmerinnen und Unternehmer miteinander verbindet und sich für das wirtschaftliche Wachstum in der Region einsetzt. Wir unterhalten uns über die Bedeutung der digitalen Sichtbarkeit und die Herausforderungen des Fachkräftemangels in Mecklenburg-Vorpommern. Robert teilt seine Erfahrungen und Empfehlungen zur Nutzung von Social Media zur Erreichung von Unternehmenszielen und betont die Wichtigkeit von Investitionen in digitale Medien. Außerdem spricht er über die verschiedenen Veranstaltungen der Wirtschaftsjunioren, die den Mitgliedern wertvolle Netzwerkmöglichkeiten bieten.

Shownotes

· 00:00:00 - Vorstellung von Robert Eisenblätter als Kreissprecher der Wirtschaftsjunioren Rostock

· 00:00:25 - Beschreibung der Wirtschaftsjunioren: Netzwerk für Unternehmer und Führungskräfte in Rostock

· 00:01:49 - Besonderheiten und internationale Reichweite der Wirtschaftsjunioren

· 00:02:38 - Mitgliederstruktur der Wirtschaftsjunioren Rostock: Mix aus jungen und erfahrenen Unternehmern

· 00:03:33 - Veranstaltungen der Wirtschaftsjunioren: Business Talks und Firmenbesichtigungen

· 00:06:04 - Zukunftspläne der Wirtschaftsjunioren: Arbeitskreise und Digitalisierung

· 00:08:26 - Fachkräftesicherung und die Rolle der Digitalisierung in Mecklenburg-Vorpommern

· 00:11:36 - Tipps zur digitalen Sichtbarkeit: Budgetplanung und Social Media-Präsenz

· 00:17:57 - Die Bedeutung von Videoformaten für Unternehmen: Authentizität und Vertrauen schaffen

· 00:20:12 - Ausblick auf kommende Veranstaltungen: Firmenbesichtigung bei Robert Dahl am 3.09.2024

Highlights:

Jeden ersten Dienstag im Monat: Business Talk der Wirtschaftsjunioren Rostock

Robert Dahls exklusive Veranstaltung am 3. September: Ein Blick hinter die Kulissen beim Karls Erlebnis-Dorf - Rövershagen

Empfehlungen:

Investition in Social Media als integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie

Nutzen der Netzwerkmöglichkeiten durch Teilnahme an Veranstaltungen der Wirtschaftsjunioren

Zusätzliche Informationen zum Gast:

Website der Wirtschaftsjunioren Rostock: wj-rostock.de

Veranstaltungstipp:

3. September: Exklusive Führung bei Robert Dahl mit Networking, Essen und Getränken.

Zusätzliche Informationen zu Local Lights:

Webseite: www.Local-Lights.de

Kontakt: info@local-lights.de

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In dieser Episode von Local Lights begrüße ich Martin French von der Wirtschaftsförderung Landkreis Rostock GmbH. Gemeinsam tauschen wir uns über die Herausforderungen und Chancen digitaler Sichtbarkeit lokaler Unternehmen und innovativer Ansätze zur Fachkräftegewinnung für den Landkreis Rostock aus.

Shownotes:

00:00 - Begrüßung und Vorstellung des Gastes Martin French

00:34 - Martin French über seine Arbeit und Ziele

01:52 - Ursprungsgedanke des Videopodcasts von Robert Behrens

02:27 - Herausforderungen der Sichtbarkeit in ländlichen Regionen

04:34 - Bedeutung der hybriden Marketingansätze

05:09 - Wie Unternehmen ihre Stärken herausstellen können

08:30 - Innovative Ansätze in der regionalen Wirtschaftsförderung

12:54 – Erläuterung Local Lights Projekt und Zielsetzung von Robert Behrens

15:16 - Herausforderungen und Strategien im Social Recruiting

20:06 - Mecklenburg-Vorpommern als attraktiver Standort

21:28 - Authentizität und realistische Darstellung von Arbeitgebermarken

Zusätzliche Informationen zum Gast:

Webseite: www.w-lr.de

Zusätzliche Informationen zu Local Lights:

Webseite: www.Local-Lights.de

Kontakt: info@local-lights.de

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