Summary

In dieser Episode diskutieren Robin, Ika und Danny über die Verbindungen zwischen Sales und Recruiting, die Bedeutung von Transparenz und Ehrlichkeit im Prozess sowie die Herausforderungen und Chancen, die sich aus Mass Mailing und individueller Ansprache ergeben. Sie beleuchten die Candidate- und Buyer-Journey und betonen die Notwendigkeit eines klaren Erwartungsmanagements. In dieser Episode diskutieren die Teilnehmer über die Herausforderungen und Techniken im Recruiting und Sales. Sie beleuchten die Wichtigkeit von Entscheidungsfindung, Gesprächsführung und der Kunst, Chancen zu geben. Zudem wird die Bedeutung von Authentizität und persönlichen Verbindungen im Vertrieb hervorgehoben, um langfristige Beziehungen aufzubauen und erfolgreich zu sein. In dieser Episode diskutieren die Teilnehmer die Bedeutung von Glaubwürdigkeit im Business, den Einfluss von Persönlichkeiten auf die Wahrnehmung von Unternehmen, sowie die Rolle von persönlichen Beziehungen in der Gastronomie. Sie ziehen Parallelen zwischen Sales und Recruiting und erörtern effektive Strategien für die Rekrutierung. Zudem wird die Bedeutung von Daten für die Zukunft und innovative Rekrutierungsmethoden thematisiert. Abschließend gibt es einen Ausblick auf zukünftige Themen und Erkenntnisse.

Takeaways

• Willkommen im Jahre 2025.
• Die Verbindung zwischen Sales und Recruiting ist stark.
• Mass Mailing funktioniert nicht ohne gezieltes Targeting.
• Transparenz im Recruiting-Prozess ist entscheidend.
• Erwartungsmanagement ist für beide Seiten wichtig.
• Vertrauen und Ehrlichkeit sind die Grundlagen erfolgreicher Beziehungen.
• Die Candidate- und Buyer-Journey müssen klar definiert sein.
• Unternehmen müssen ihre Prozesse transparent gestalten.
• Feedback im Recruiting-Prozess ist unerlässlich.
• Die Kommunikation sollte immer klar und respektvoll sein. Entscheidungen im Recruiting sollten zeitnah getroffen werden.
• Gespräche müssen offen und ehrlich geführt werden.
• Feedback ist entscheidend für die Entwicklung von Kandidaten.
• Chancen zu geben, ist wichtig für die Rekrutierung.
• Professionelles Auftreten ist für Kandidaten entscheidend.
• Langfristige Beziehungen im Sales sind wertvoll.
• Authentizität ist der Schlüssel zu erfolgreichen Verkaufsprozessen.
• Kundenansprache sollte individuell und bedürfnisorientiert sein.
• Ghosting im Vertrieb ist unprofessionell und schädlich.
• Die eigene Persönlichkeit spielt eine große Rolle im Vertrieb. Glaubwürdigkeit ist entscheidend für den Erfolg im Business.
• Persönlichkeiten beeinflussen die Wahrnehmung von Unternehmen.
• In der Gastronomie spielen persönliche Beziehungen eine große Rolle.
• Sales und Recruiting haben viele Gemeinsamkeiten.
• Effektive Rekrutierung erfordert Transparenz und klare Kommunikation.
• Daten sind entscheidend für zukünftige Entscheidungen.
• Innovative Rekrutierungsmethoden können den Prozess verbessern.
• Die Beziehung zu Kunden ist für den Erfolg im Sales wichtig.
• Die Kultur eines Unternehmens sollte klar kommuniziert werden.
• Zukünftige Themen werden spannende Einblicke in die Branche geben.

Keywords

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