In dieser Folge sprechen Robin Stabenow und Jana über ihre Erfahrungen mit Bewerbungen, Vorstellungsgesprächen und die Herausforderungen im modernen Recruiting. Sie teilen praktische Tipps, Einblicke in den Bewerbungsprozess und diskutieren die Rolle von KI und Unternehmenskultur.

keywords

Bewerbung, Recruiting, KI, Unternehmenskultur, Vorstellungsgespräch, Talentakquise, Candidate Experience, HR, Personalentwicklung

key topics

Bewerbungsprozess und Candidate Experience

Einsatz von KI im Bewerbungsprozess

Herausforderungen bei Stellenanzeigen und Bewerbungen

Tipps für eine erfolgreiche Candidate Experience

Braxen im Recruiting: Was funktioniert und was nicht

soundbite

"Viele Stellenanzeigen sind mit KI generiert"

"Der Titel sagt nicht exakt aus, was ich wirklich gemacht habe"

"Recruiter sind oft die falschen Personas"

Chapters

00:00 Einleitung: Warum dieses Thema wichtig ist

01:58 Bewerbungsprozesse im Wandel

04:07 Einsatz von KI im Recruiting

06:03 Fehler bei Stellenanzeigen und Bewerbungen

08:05 Tipps für eine bessere Candidate Experience

10:03 Der Einfluss der Unternehmenskultur auf Bewerber

12:06 Erfolgreiche Strategien im Recruiting

14:07 Was Kandidaten wirklich wollen

15:49 Fazit: Bessere Bewerbungen und Recruiting-Strategien

Chapters

00:00 Begrüßung und Urlaubsanekdoten

01:09 Janas Urlaubserfahrungen und Erholung

02:26 Auswirkungen von Urlaubsvertretung auf Team und HR

03:01 Vorbereitung auf den Urlaub: Dokumentation und Übergaben

05:54 Herausforderungen im Recruiting während Urlaubszeiten

06:36 Wieder Einstieg nach dem Urlaub: Tipps und Erfahrungen

08:02 Urlaubsplanung im Team: Best Practices

12:33 Kritik an HR-Prozessen und Personalplanung

13:50 Lügen im Bewerbungsgespräch und Bewerbermanagement

16:44 Kosten und Kalkulation im Vertrieb und HR

19:01 Geld, Investitionen und persönliche Erfahrungen

21:11 Aktuelle HR-Herausforderungen und Bewerbungsprozesse

24:04 Spezifische Anforderungen im Recruiting von Fachkräften

30:22 Abschließende Gedanken und positive Unternehmenskultur

In dieser Folge sprechen Robin Stabenow und Jana über Bauchgefühle im Recruiting, die Bedeutung validierter Entscheidungen und die Herausforderungen im modernen Arbeitsmarkt. Sie teilen praktische Erfahrungen, Strategien und kritische Beobachtungen, um bessere Personalentscheidungen zu treffen.

Recruiting, Bauchgefühl, Personalentscheidungen, Arbeitsmarkt, Feedback, Unternehmenskultur, Talentmanagement, HR-Strategien, Unternehmenskultur, Feedbackkultur

Bauchgefühl im Recruiting und seine Grenzen

Bedeutung validierter Feedbackprozesse bei Personalauswahl

Kritik an unpersönlicher Absagekommunikation und Respekt im Bewerbungsprozess

Innovative Methoden zur Entscheidungsfindung im HR, z.B. Umfragen und Team-Feedback

Auswirkungen von Unternehmenskultur und Feedback auf Mitarbeitermotivation und -bindung