Keywords

Finanzen, HR, Ghosting, Empowerment, Finanzbildung, Gehälter, Finanzstrategien, Selbstüberschätzung, Recruiting, Karriere

Summary

In dieser Episode von 'HR is Hase' diskutieren Robin Stabenow und Niko Dirbanis über die Herausforderungen und Chancen im Bereich Finanzen für HR-Profis. Niko, ein Experte für finanzielle Selbstbestimmung, spricht über die Bedeutung von Empowerment und die Notwendigkeit, sich mit den eigenen Finanzen auseinanderzusetzen. Themen wie Ghosting im HR, die Selbstüberschätzung vieler Fachkräfte in Bezug auf ihre Finanzkenntnisse und die Herausforderungen der Finanzberatung werden behandelt. Zudem werden die Gehälter in der HR-Branche analysiert, sowohl die schlecht bezahlten als auch die gut bezahlten Positionen. Abschließend gibt Niko praktische Tipps zur finanziellen Planung und Investition.

Takeaways

Finanzielle Selbstbestimmung ist entscheidend für HR-Profis.

Ghosting ist ein weit verbreitetes Problem im HR-Bereich.

Emotionen spielen eine große Rolle im Umgang mit Geld.

Die meisten Menschen haben keinen klaren Überblick über ihre Finanzen.

Eine gute Finanzstrategie basiert auf Diversifikation.

Die HR-Branche hat sowohl schlecht bezahlte als auch gut bezahlte Jobs.

Finanzbildung ist in Deutschland oft unzureichend.

Regelmäßiges Investieren in ETFs kann langfristig zu Wohlstand führen.

Der Zinseszins ist ein wichtiger Faktor für den Vermögensaufbau.

Es ist wichtig, über Gehälter offen zu sprechen.

Titles

Finanzielle Selbstbestimmung für HR-Profis

Ghosting im Recruiting: Ein weit verbreitetes Problem

Sound bites

"Ghosting ist ein LinkedIn-Ding."

"Das Thema Geld ist emotional."

"Finanzen sind intim."

Chapters

00:00 Einführung in die Finanzwelt von HR

02:17 Ghosting im HR-Bereich

05:17 Selbstüberschätzung und Finanzkompetenz

08:06 Der richtige Ansatz für Gespräche über Geld

10:47 Die Herausforderungen der Finanzberatung

13:49 Finanzbildung und ihre Bedeutung

16:40 Schlecht bezahlte HR-Jobs und deren Auswirkungen

18:26 Gehälter im HR: Ein Überblick

21:26 Finanzielle Strategien für HR-Professionals

26:19 Lebensstil und finanzielle Verantwortung

28:30 Angst vor der finanziellen Wahrheit

30:43 Die Rolle von Apps in der Finanzplanung

32:55 Strategien für den Vermögensaufbau

37:05 Anlageklassen und Diversifikation

40:42 Der Call to Action für finanzielle Bildung

Keywords

Recruiting, Bewerbungsprozess, Ehrlichkeit, Impulskäufe, Jobmarkt, Selbstreflexion, Kommunikation, Erwartungen, Realität, Arbeitgeber

Summary

In dieser Episode diskutieren Robin und Ika die Herausforderungen und Missverständnisse im Recruiting-Prozess. Sie beleuchten die Perspektive der Bewerber und die Erwartungen, die an sie gestellt werden. Die beiden sprechen über die Wichtigkeit von Ehrlichkeit, Selbstreflexion und Kommunikation im Bewerbungsprozess. Zudem wird die Rolle von Impulskäufen im Recruiting thematisiert und wie diese das Verhalten von Bewerbern beeinflussen. Abschließend geben sie wertvolle Tipps für Bewerber und Recruiter, um den Prozess zu verbessern und Missverständnisse zu vermeiden.

Takeaways

Recruiter und Bewerber müssen beide Seiten verstehen.

Ehrlichkeit im Bewerbungsprozess ist entscheidend.

Die Erwartungen an Bewerber sind oft unrealistisch.

Selbstreflexion hilft, die eigene Position zu verstehen.

Kommunikation ist der Schlüssel zu erfolgreichen Interviews.

Impulskäufe beeinflussen das Verhalten von Bewerbern.

Bewerber sollten ihre Werte klar kommunizieren.

Recruiter sollten die Bedürfnisse der Bewerber ernst nehmen.

Die richtige Ansprache ist entscheidend für den Erfolg.

Ein gutes Bauchgefühl ist wichtig bei der Jobwahl.

Sound bites

"Das ist eine wütende Folge!"

"Das ist wie Dating, du sagst nicht gleich alles."

"Ich verkaufe nur noch Sachen umsonst."

Chapters

00:00 Einführung in die Recruiting-Welt

02:59 Wilde Geschichten aus dem Recruiting-Alltag

05:51 Die Verantwortung der Bewerber

08:48 Unzuverlässigkeit und Kommunikationsprobleme

11:53 Die Kunst der Absage

14:43 Impulsentscheidungen im Recruiting

16:15 Die Herausforderung bei Gehaltsverhandlungen

18:48 Erwartungshaltung und Leistung im Job

21:58 Selbstreflexion und Wertschätzung im Arbeitsumfeld

26:11 Wünsche vs. Realität im Jobmarkt

29:55 Die Bedeutung von Kommunikation und Wertschätzung

32:40 Die Bedeutung von Teamdynamik und Rollenverteilung

35:04 Werte und Bauchgefühl bei der Jobwahl

38:48 Die Herausforderungen im Interviewprozess

42:48 Recruiting-Trends und die Zukunft der Jobsuche

Summary

In dieser Episode diskutieren Robin Stabenow und David Endrulat die Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting-Prozess. Sie beleuchten die Unzuverlässigkeit von Hiringmanagern, die Bedeutung von Rückmeldungen im Bewerbungsprozess und die Mythen rund um Lebensläufe. Zudem wird die Rolle von Personal Branding im Recruiting thematisiert und wie moderne Technologien wie KI den Bewerbungsprozess verändern können. In dieser Episode diskutieren die Teilnehmer über die Herausforderungen und Veränderungen im Berufsleben, insbesondere im Hinblick auf das Recruiting und die Rolle von Headhuntern. Sie beleuchten die Unsicherheiten in der Branche, die Entscheidungsprozesse in Unternehmen und die Auswirkungen von KI auf den Arbeitsmarkt. Zudem wird das Leben als Headhunter thematisiert und die Herausforderungen, die mit dieser Rolle verbunden sind. In dieser Episode diskutieren die Teilnehmer die Rückkehr erfahrener Vertriebler in der IT-Branche und deren Wert in einem sich verändernden Arbeitsumfeld. Sie beleuchten die Herausforderungen der Gen Z und die Notwendigkeit, alte Werte und Erfahrungen in modernen Unternehmen zu integrieren. Der Dialog endet mit einem Aufruf zur Veränderung und der Wertschätzung älterer Mitarbeiter.

Chapters

00:00 Einführung in die HR-Problematik

02:49 Die Herausforderungen im Recruiting-Prozess

05:57 Die Bedeutung von Rückmeldungen im Bewerbungsprozess

09:02 Fakten und Mythen über Lebensläufe

11:56 Die Rolle von Personal Branding im Recruiting

14:56 Die Zukunft des Lebenslaufs und der Bewerbungsprozess

15:54 Berufliche Veränderungen im Alter

17:57 Herausforderungen im Recruiting-Prozess

20:46 Entscheidungsprozesse in Unternehmen

24:05 Das Leben als Headhunter

29:02 Unsicherheiten in der Branche

31:04 Die Rolle der KI in der Zukunft

34:02 Die Rückkehr der erfahrenen Vertriebler

37:01 Wert der Erfahrung im Vertrieb

39:54 Generationen im Wandel: Gen Z und ihre Herausforderungen

42:46 Der Aufruf zur Veränderung: Alte Werte neu denken

Keywords

HR, Recruiting, Lebenslauf, Rückmeldungen, Personal Branding, Headhunter, Bewerbungsprozess, Unzuverlässigkeit, Hiringmanager, Transparenz, Karriere, Recruiting, Headhunter, KI, Unternehmensentscheidungen, Unsicherheiten, Lebenslauf, Jobwechsel, HR, Arbeitsmarkt, IT-Sales, Vertrieb, Erfahrung, Gen Z, alte Werte, Unternehmensführung, Resilienz, Personalentwicklung, Vertriebler, Headhunting