エピソード

  • #6 Jak krok po kroku przeprowadzić rozmowę rekrutacyjną? Mini seria dla "nie-rekruterów" cz.3
    2024/11/06
    🔥 Szósty odcinek jest trzecim z mini serii, którą przygotowałam specjalnie dla osób które na co dzień niekoniecznie zajmują się rekrutacją, ale czasami muszą rekrutację przeprowadzić czyli dla właścicieli firm, osób z kadr, hiring managerów.

    W tym odcinku powiem o tym jak przeprowadzić rekrutację krok po kroku nawet nie będąc rekruterem.

    Ten odcinek jest także dostępny w formie transkrypcji na blogu Super Source Me.

    Poniżej znajdziesz rozkład wątków w czasie:

    3:55 Analiza potrzeb biznesowych
    6:55
    Opis oczekiwań na stanowisku
    9:43
    Określenie kluczowych kompetencji
    15:00
    Gdzie szukać kandydatów
    16:22 Jak napisać ogłoszenie o pracę
    18:00
    Selekcja CV
    19:22 Jak przeprowadzić profesjonalną rozmowę rekrutacyjną. Metoda STAR
    22:00 Negocjacje
    22:35 Dotrzymywanie obietnic
    23:50 RODO - Akademia RODO od Elevato

    📥 Masz pytania do mnie? Zapraszam na rozmowy.hronfire@gmail.com

    🧡 patronite.pl/hronfire
    続きを読む 一部表示
    27 分
  • #5 Zakazane pytania. Mini seria dla "nie-rekruterów" cz.2
    2024/07/04
    🔥 Piąty odcinek jest dugim z mini serii, którą przygotowałam specjalnie dla osób które na co dzień niekoniecznie zajmują się rekrutacją, ale czasami muszą rekrutację przeprowadzić czyli dla właścicieli firm, osób z kadr, hiring managerów.

    W tym odcinku powiem o tym jakich pytań nie wolno zadawać w trakcie rekrutacji oraz jakie mogą być tego konsekwencje. W ostatnim odcinku z tej serii opowiem o tym jak przeprowadzić rekrutację krok po kroku nawet nie będąc rekruterem.

    Ten odcinek jest także dostępny w formie transkrypcji na blogu Super Source Me.


    📥 Masz pytania do mnie? Zapraszam na rozmowy.hronfire@gmail.com

    🧡 patronite.pl/hronfire
    続きを読む 一部表示
    24 分
  • #4 Błędy poznawcze w rekrutacji. Mini seria dla "nie-rekruterów" cz.1
    2024/06/18
    🔥 Czwarty odcinek jest początkiem mini serii, którą przygotowałam specjalnie dla osób które na co dzień niekoniecznie zajmują się rekrutacją, ale czasami muszą rekrutację przeprowadzić czyli dla właścicieli firm, osób z kadr, hiring managerów.

    W tym odcinku powiem o błędach poznawczych, jakie najczęściej obserwuję w rekrutacjach.
    Kolejny odcinek będzie o tym, o co nie wolno pytać podczas rekrutacji.
    I w ostatnim odcinku z tej serii opowiem o tym jak przeprowadzić rekrutację krok po kroku nawet nie będąc rekruterem.
    Podpowiem prosty sposób na zadawanie pytań w oparciu o kompetencje.

    Te trzy odcinki będą także dostępne w formie wpisów na blogu Super Source Me.


    Błędy poznawcze, które omawiam w tym odcinku:

    🔥 Efekt halo
    🔥 Efekt horn
    🔥 Błąd potwierdzenia
    🔥 Błąd podobieństwa
    🔥 Heurystyka dostępności
    🔥 Efekt pierwszeństwa
    🔥 Efekt świeżości
    🔥 Stereotypy
    🔥 Centralnej tendencji
    🔥 Efekt kotwiczenia
    🔥 Efekt nadmiernego optymizmu
    🔥 Efekt kontrastu


    📥 Masz pytania do mnie? Zapraszam na rozmowy.hronfire@gmail.com

    🧡 patronite.pl/hronfire
    続きを読む 一部表示
    27 分
  • #3 Co zrobić, kiedy Twój pracodawca ogłasza upadłość? Gość: Radca prawny Dawid Hałycz.
    2024/05/23
    🔥 W tym odcinku rozmawiam z gościem - Radcą Prawnym Dawidem Hałyczem, o tym co mogą/powinni zrobić pracownicy w momencie, kiedy dowiadują się, że firma w której pracują ogłasza upadłość.

    Radca prawny Dawid Hałycz – prowadzi własną kancelarię, w której skupia się na pomocy przedsiębiorcom i osobom fizycznym. Posiada bogate doświadczenie w zakresie szeroko pojętego prawa cywilnego, w tym prawa gospodarczego, handlowego i prawa pracy. Reprezentuje klientów we wszelkiego rodzaju postępowaniach przed sądami powszechnymi oraz sądami arbitrażowymi, doradza przy skomplikowanych transakcjach gospodarczych oraz uczestniczy w negocjacjach. Prywatnie człowiek wielu pasji, w tym zwłaszcza sportu w każdym wydaniu.

    📥 Masz pytania do Dawida? Napisz bezpośrednio na LinkedIn
    https://www.linkedin.com/in/dawid-halycz/

    🔥 Rozmowę zaczynamy od ogółu, czyli czym jest upadłość firmy.

    🔥 Jakie prawa mają pracownicy w przypadku ogłoszenia upadłości przez ich pracodawcę.

    🔥 Jakie kroki powinni podjąć pracownicy, gdy dowiadują się o upadłości firmy, aby zabezpieczyć swoje roszczenia finansowe?

    🔥 Czy istnieją różnice w ochronie prawnej pomiędzy pracownikami na umowę o pracę a freelancerami na B2B w sytuacji upadłości firmy?

    🔥 Jakie są najczęstsze błędy, które pracownicy popełniają w sytuacji upadłości firmy?


    📥 Masz pytania do mnie? Zapraszam na rozmowy.hronfire@gmail.com

    Ten odcinek dostępny jest również dla w wersji wideo na Patronite.

    🧡 patronite.pl/hronfire
    続きを読む 一部表示
    35 分
  • #2 Domek z kart
    2024/05/08
    🔥 W tym odcinku rozmawiam z gościnią - HR Manager, o tym jak wygląda upadłość firmy z punktu widzenia pracownika i HRu

    🔥 Z czym się mierzą pracownicy w trakcie procesu upadłości

    🔥 Czy w tym przypadku mogli liczyć na wsparcie firmy

    🔥 Czy są jakieś sygnały wcześniej, które zwiastują nieuchronny koniec.

    🔥 Jakie emocje towarzyszą temu procesowi i czy ta sytuacja wpłynęła na dalsze życie zawodowe mojej rozmówczyni.

    📥 rozmowy.hronfire@gmail.com
    🧡 patronite.pl/hronfire
    続きを読む 一部表示
    45 分
  • #1 Poznajmy się!
    2024/05/08
    🔥 Jak do tego doszło, że postanowiłam nagrywać podcast?

    🔥 Czy rekrutacja jest jak gorący kartofel HRu?

    🔥 I z jakimi problemami (nie, nie wyzwaniami!) się do mnie zgłosiliście.


    📥 rozmowy.hronfire@gmail.com
    続きを読む 一部表示
    20 分