Qui a vraiment le pouvoir dans l'entreprise ?

L’entreprise, c’est une grande pièce de théâtre où chacun joue un rôle plus ou moins visible. 🎭 Mais qui tire vraiment les ficelles ?

Cette semaine, j’ai le plaisir de recevoir Frank Nottin, sociologue des organisations et dirigeant du cabinet Longitudes pour un échange qui bouscule nos idées reçues sur le pouvoir en entreprise. ⚡

💡 Et si le pouvoir n'était pas là où vous le pensiez ? Il n'est pas toujours chez le boss ou l’actionnaire majoritaire qui ne détiennent pas forcement les influences les plus déterminantes.

En réalité, chacun a un pouvoir, et il est temps d’apprendre à le reconnaître et à l’utiliser.

Dans cet épisode, vous découvrirez :
➡️ Des conseils pratiques pour prendre le pouvoir, même sans titre officiel.
➡️ Pourquoi la reconnaissance est un levier essentiel pour influencer.
➡️ Comment la coopération peut devenir votre plus grande force.

✨ Un épisode à ne pas manquer pour comprendre et activer les ressources dont vous disposez déjà !

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“ Quelqu’un qui n’est pas bien dans son boulot a des répercussions de partout dans sa vie”

Le stress au travail est- il devenu le fléau du siècle ?

`Peut-on en finir avec ce stress qui, parfois, pourrit nos jours, gâche nos nuits ?

Dans cet épisode avec Odile Roche, fondatrice de “Capital energie” nous avons ouvert une réflexion où il ne s’agit pas seulement de panser les effets du stress mais surtout d’en questionner les causes.

Cela passe inévitablement par en finir avec l’individualisation de la souffrance, pour rediscuter l’organisation du travail, ses conditions et bien sûr les pratiques managériales .

A tous ceux qui souhaitent (Re)-panser l’entreprise je vous souhaite une bonne écoute !

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Dans cet épisode plein d'enseignements , Gilles Charpenel nous invite à une réflexion sur les liens entre plaisir, travail et engagement.

Il décortique avec une grande subtilité les leviers et ressorts dont les managers peuvent d'emparer pour exercer leurs responsabilités dans une optique de performance.

A écouter par toutes et tous quelque soit le métier !

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" De toute façon ce sont tous les mêmes! " 🙃

Que cache cette généralisation bien souvent entendue chez les employeurs comme chez les salariés ?

Avec Marion Simonet, avocate en droit du travail, nous avons tenté de decrypter ce qui se joue bien au delà des demandes indemnitaires, quand la relation de travail se degrade.

Dans cet épisode joyeux et plein de bon sens vous trouverez de sages conseils pour éviter la guerre 😬!

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La process com fait partie des modèles de personnalité les plus utilisés en entreprise sur le champ de la communication mais il est aussi très décrié du fait d'absence totale de fondement scientifique.

J'utilise cet outil depuis quelques années, au quotidien il suscite la curiosité et l'envie de découvrir l'autre.

Pour en parler je donne la parole à Isabelle Jarniou Contal, coach, enseignante superviseur et formatrice qui va, sans détour, nous plonger à la découverte de cet outil.

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