Mikä on seuraava iso askel tekoälyn soveltamisessa? Mitä ovat agentuuripohjaiset automaatiot ja miksi se on iso juttu? Missä agentit voivat olla hyödyksi? Miten agentteja tulisi hinnoitella? Mitä on service-as-a-software malli? Miten Digital Workforce on kehittynyt nykyiseen asemaan? Näistä ja muista aiheista keskustelimme Karli Kalpalan kanssa.

---

Karli Kalpala toimii strategiajohtajana sekä UK:n ja Irlannin aluejohtajana Digital Workforce Services Oyj:ssä. Liityttyään yrityksen palvelukseen vuonna 2016, Karli on ollut keskeisessä roolissa yrityksen strategisten aloitteiden määrittelyssä ja toteutuksessa. Strategiajohtajana hän johtaa yrityksen strategisia muutospyrkimyksiä, kehittäen palvelutarjontaa ja edistäen markkinakasvua. UK:n ja Irlannin aluejohtajana hän vastaa Go-to-Market-strategiasta, myynnistä ja kumppanuuksista näillä avainmarkkinoilla. Hän on kuulunut yrityksen johtoryhmään vuodesta 2019.

Check this out: Digital Workforce.

---

🕸️Signaali: https://signaalipodcast.fi

📸Instagram: https://www.instagram.com/signaalipodcast/

Mikä ihmeen bisnesteknologiamalli ja miksi se on niin tehokas työkalu? Mikä on tämän mallin merkitys yhä nopeammin muuttuvassa teknologiaympäristössä? Kuka voi hyötyä siitä? Mistä se sai alkunsa? Ketkä sitä kehittävät ja miten? Mitkä ovat sen keskeiset periaatteet ja ovatko ne yleistettävissä muualla? Miten se pysyy aina yhtä ajankohtaisena ja mitä voimme oppia siitä? Minkälaisten mutkien kautta Katri päätyi johtamaan BT-mallin kehitystä ja mitä neuvoja Katrilla on teknologiajohtajille mallin soveltamisessa? Näistä ja muista asioista keskustelimme Katri Kolesnikin kanssa.

---

Katri Kolesnik toimii Sofigate Groupiin kuuluvan voittoa tavoittelemattoman Business Technology Forumin johtajana. BT Forum kehittää ja jakaa avointa bisnesteknologiajohtamisen viitekehystä, BT-mallia, joka auttaa organisaatioita hyödyntämään teknologiaa strategisten tavoitteidensa saavuttamisessa. Katrilla on laaja kokemus liiketoiminnan ja teknologian yhdistämisestä, ja hän on työskennellyt useissa johtotehtävissä teknologia-alalla. Häntä inspiroi mahdollisuus auttaa ihmisiä ja organisaatioita löytämään yhteinen kieli ja toimintatavat, jotka tukevat organisaation tavoitteiden toteutumista teknologian avulla. Katri on myös aktiivinen puhuja ja kirjoittaja, joka jakaa näkemyksiään bisnesteknologian tulevaisuudesta ja sen vaikutuksesta organisaatioiden menestykseen.

Check this out: Business Technology Standard.

---

🕸️Signaali: https://signaalipodcast.fi

📸Instagram: https://www.instagram.com/signaalipodcast/

Miten modernia IT-rekrytointia toteutaan? Miksi työnantajabrändäys on avainasemassa? Missä määrin rekrytointia voi automatisoida? Minkälaisia haasteita ja mahdollisuuksia rekrytointialalla on digitalisaation suhteen? Missä kulkee tänä päivänä tekoälyn hyödynnettädyyden raja rekrytoinnissa ja työnhakijoiden skriinaamisessa? Miten dataa voidaan hyödyntää työmarkkinoilla? Mikä rooli monimuotoisuudella ja kulttuurilla on organisaatioissa? Millä tavalla rekrytoinnissa voi onnistua ja epäonnistua? Näistä ja muista asioista keskustelimme Sofia Pohlsin kanssa.

---

Sofia Pohls on Finders Seekers -yrityksen perustaja ja sen nykyinen kaupallinen johtaja (CCO). Finders Seekers keskittyy teknologia-alan osaajien rekrytointiin, työnantajabrändäykseen ja työntekijäkokemusten kehittämiseen. Sofia on koulutukseltaan oikeustieteilijä ja kauppatieteilijä, ja hän on urallaan keskittynyt uudistamaan rekrytointialaa rakentamalla aitoihin työntekijäkokemuksiin perustuvia vahvoja työnantajabrändejä. Hänen tavoitteenaan on tehdä Finders Seekersistä Euroopan johtava tekijä teknologiaosaajien rekrytoinnissa vuoteen 2030 mennessä.

Sofialla on vahva intohimo johtajuuden kehittämiseen, tasa-arvon edistämiseen ja työelämän monimuotoisuuden lisäämiseen. Hän on toiminut rekrytointialalla yli kuusi vuotta ja onnistunut luomaan tiimejä, jotka vastaavat nykypäivän teknologiaosaamisen haasteisiin.

Ammatillisen osaamisensa lisäksi Sofia on vahva johtajuuden ja vähemmistöoikeuksien puolestapuhuja, ja hän on kirjoittanut lopputyönsä vähemmistöoikeuksista. Hänen saavutuksiinsa kuuluu muun muassa pääsy EY Entrepreneur of the Year -kilpailun top 50 -listalle sekä kolme peräkkäistä ehdokkuutta Vuoden rekrytoija -palkinnolle.

Check this out: Finders Seekers.

---

🕸️Signaali: https://signaalipodcast.fi

🐦Twitter: https://x.com/signaali_cast

📸Instagram: https://www.instagram.com/signaalipodcast/