Miltä sijoitusmaailman tulevaisuus näyttää algoritmien ja tekoälyn aikakaudella? Evlin Mattias Lagerspetz avasi keskustelussa, miten kielimalleilla ja tekoälyllä voidaan tehostaa sijoittamista analysoimalla valtavia datamassoja ja tehostamalla siihen liittyvää ohjelmistokehitystä. Keskustelimme myös Evlin Atlas-alustasta, joka tarjoaa räätälöityjä sijoitusratkaisuja asiakkaille sekä mahdollisuuksista hyödyntää strukturoimatonta dataa tekoälyn avulla.

---

Mattias Lagerspetz toimii salkunhoitajana Evli-Rahastoyhtiön systemaattisten strategioiden tiimissä. Hänellä on noin kymmenen vuoden kokemus kvantitatiivisten sijoitusstrategioiden kehittämisestä ja salkkujen hoidosta. Evlillä on systemaattisissa strategioissa tällä hetkellä hoidossa varoja vajaan puolentoista miljardin euron edestä.

Viime vuosina Mattias on keskittynyt yhä enemmän Evlin räätälöidyn salkunhoitoalusta Atlaksen kehittämiseen. Hänen työnkuvansa on laajentunut perinteisestä salkunhoidosta aina enemmän myös ohjelmistokehityksen suuntaan. Atlas-alustan avulla voidaan asiakkaille tarjota yksilöllistettyjä salkkuja, jotka huomioivat kunkin omat arvot ja näkemykset. Erityisen innostunut hän on tekoälyn tuomista mahdollisuuksista – generatiivisen tekoälyn avulla pystytään nyt analysoimaan valtavia määriä dataa ja löytämään sijoituskohteita täysin uusilla tavoilla.

Check this out: Atlas.

---

🕸️Signaali: https://signaalipodcast.fi

📸Instagram: https://www.instagram.com/signaalipodcast/

Missä mennään tekoälyn käytön suhteen viestinnässä ja markkinoinnissa tänä päivänä? Miten luova toimisto Sherpa on onnistunut ottamaan niskalenkin tekoälyn käytössä? Onko enää yhtään viestinnän osa-aluetta jäljellä, missä tekoälyä ei voida hyödyntää? Miksi toiset organisaatiot ja yksilöt hyötyvät tekoälystä enemmän kuin toiset? Näistä ja muista asioista kävimme erittäin valaisevan ja mielenkiintoisen keskustelun Jukan kanssa.

---

Jukka Niittymaa on tekoäly- ja innovaatiojohtaja luova toimisto Sherpassa, joka on alansa edelläkävijä generatiivisten tekoälyjen hyödyntämisessä. Tehtävässään hän operoi nopeasti kehittyvän generatiivisen tekoälyteknologian eturivissä, jatkuvasti kartoittaen ja testaten uusia GenAI-innovaatioita sekä Sherpan asiakkaiden että henkilökunnan käyttöön.

Jukka on myös kysytty GenAI-konsultti, joka säännöllisesti neuvoo liiketoiminta-, viestintä- ja markkinointijohtajia ja asiantuntijoita uusien tekoälyjen tarjoamista mahdollisuuksista, tuoreista suuntauksista ja haasteista. Tuoreena osana työnkuvaa on myös vuorovaikutusjohtajan tehtävä Suomen Akatemian ja Strategisen Neuvoston mahdollistamassa ja maksimissaan kuusivuotisessa AIDEMOC-tutkimushankkeessa, jossa Helsingin yliopiston johdolla tutkitaan tekoälyjen vaikutusta demokratiaan. Mukana hankkeessa ova myös Jyväskylän yliopisto ja VTT.

Lisäksi hän oli 1. päätoimittaja ProCom Academic julkaisemassa akateemisessa kirjassa “Tekoälykäs viestintä”, ja kirjoitti sen saman nimisen johdantoartikkelin sekä oli mukana 2. kirjoittajana tekoälykästä informaatiovaikuttamista käsittelevässä artikkelissa. Kirja on osa Jukan väitöskirjatutkimusta Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulussa, jossa hän tutkii GenAI:n vaikutusta viestintään ja markkinointiin.

Check this out: Sherpa.

---

🕸️Signaali: https://signaalipodcast.fi

📸Instagram: https://www.instagram.com/signaalipodcast/

Mikä on seuraava iso askel tekoälyn soveltamisessa? Mitä ovat agentuuripohjaiset automaatiot ja miksi se on iso juttu? Missä agentit voivat olla hyödyksi? Miten agentteja tulisi hinnoitella? Mitä on service-as-a-software malli? Miten Digital Workforce on kehittynyt nykyiseen asemaan? Näistä ja muista aiheista keskustelimme Karli Kalpalan kanssa.

---

Karli Kalpala toimii strategiajohtajana sekä UK:n ja Irlannin aluejohtajana Digital Workforce Services Oyj:ssä. Liityttyään yrityksen palvelukseen vuonna 2016, Karli on ollut keskeisessä roolissa yrityksen strategisten aloitteiden määrittelyssä ja toteutuksessa. Strategiajohtajana hän johtaa yrityksen strategisia muutospyrkimyksiä, kehittäen palvelutarjontaa ja edistäen markkinakasvua. UK:n ja Irlannin aluejohtajana hän vastaa Go-to-Market-strategiasta, myynnistä ja kumppanuuksista näillä avainmarkkinoilla. Hän on kuulunut yrityksen johtoryhmään vuodesta 2019.

Check this out: Digital Workforce.

---

🕸️Signaali: https://signaalipodcast.fi

📸Instagram: https://www.instagram.com/signaalipodcast/

Mikä ihmeen bisnesteknologiamalli ja miksi se on niin tehokas työkalu? Mikä on tämän mallin merkitys yhä nopeammin muuttuvassa teknologiaympäristössä? Kuka voi hyötyä siitä? Mistä se sai alkunsa? Ketkä sitä kehittävät ja miten? Mitkä ovat sen keskeiset periaatteet ja ovatko ne yleistettävissä muualla? Miten se pysyy aina yhtä ajankohtaisena ja mitä voimme oppia siitä? Minkälaisten mutkien kautta Katri päätyi johtamaan BT-mallin kehitystä ja mitä neuvoja Katrilla on teknologiajohtajille mallin soveltamisessa? Näistä ja muista asioista keskustelimme Katri Kolesnikin kanssa.

---

Katri Kolesnik toimii Sofigate Groupiin kuuluvan voittoa tavoittelemattoman Business Technology Forumin johtajana. BT Forum kehittää ja jakaa avointa bisnesteknologiajohtamisen viitekehystä, BT-mallia, joka auttaa organisaatioita hyödyntämään teknologiaa strategisten tavoitteidensa saavuttamisessa. Katrilla on laaja kokemus liiketoiminnan ja teknologian yhdistämisestä, ja hän on työskennellyt useissa johtotehtävissä teknologia-alalla. Häntä inspiroi mahdollisuus auttaa ihmisiä ja organisaatioita löytämään yhteinen kieli ja toimintatavat, jotka tukevat organisaation tavoitteiden toteutumista teknologian avulla. Katri on myös aktiivinen puhuja ja kirjoittaja, joka jakaa näkemyksiään bisnesteknologian tulevaisuudesta ja sen vaikutuksesta organisaatioiden menestykseen.

Check this out: Business Technology Standard.

---

🕸️Signaali: https://signaalipodcast.fi

📸Instagram: https://www.instagram.com/signaalipodcast/

Miten modernia IT-rekrytointia toteutaan? Miksi työnantajabrändäys on avainasemassa? Missä määrin rekrytointia voi automatisoida? Minkälaisia haasteita ja mahdollisuuksia rekrytointialalla on digitalisaation suhteen? Missä kulkee tänä päivänä tekoälyn hyödynnettädyyden raja rekrytoinnissa ja työnhakijoiden skriinaamisessa? Miten dataa voidaan hyödyntää työmarkkinoilla? Mikä rooli monimuotoisuudella ja kulttuurilla on organisaatioissa? Millä tavalla rekrytoinnissa voi onnistua ja epäonnistua? Näistä ja muista asioista keskustelimme Sofia Pohlsin kanssa.

---

Sofia Pohls on Finders Seekers -yrityksen perustaja ja sen nykyinen kaupallinen johtaja (CCO). Finders Seekers keskittyy teknologia-alan osaajien rekrytointiin, työnantajabrändäykseen ja työntekijäkokemusten kehittämiseen. Sofia on koulutukseltaan oikeustieteilijä ja kauppatieteilijä, ja hän on urallaan keskittynyt uudistamaan rekrytointialaa rakentamalla aitoihin työntekijäkokemuksiin perustuvia vahvoja työnantajabrändejä. Hänen tavoitteenaan on tehdä Finders Seekersistä Euroopan johtava tekijä teknologiaosaajien rekrytoinnissa vuoteen 2030 mennessä.

Sofialla on vahva intohimo johtajuuden kehittämiseen, tasa-arvon edistämiseen ja työelämän monimuotoisuuden lisäämiseen. Hän on toiminut rekrytointialalla yli kuusi vuotta ja onnistunut luomaan tiimejä, jotka vastaavat nykypäivän teknologiaosaamisen haasteisiin.

Ammatillisen osaamisensa lisäksi Sofia on vahva johtajuuden ja vähemmistöoikeuksien puolestapuhuja, ja hän on kirjoittanut lopputyönsä vähemmistöoikeuksista. Hänen saavutuksiinsa kuuluu muun muassa pääsy EY Entrepreneur of the Year -kilpailun top 50 -listalle sekä kolme peräkkäistä ehdokkuutta Vuoden rekrytoija -palkinnolle.

Check this out: Finders Seekers.

---

🕸️Signaali: https://signaalipodcast.fi

🐦Twitter: https://x.com/signaali_cast

📸Instagram: https://www.instagram.com/signaalipodcast/

Mitä on luova tekoäly? Miten nykyisiä julkisesti käytettävissä olevia tekoälymalleja kesytetään? Miksi rajapinnat ovat tärkeitä? Millaisia hyötyjä generatiivinen tekoäly on tuonut suomalaisille yrityksille tähän asti ja mitkä ovat käyttöönoton tyypillisimmät kompastuskivet? Voiko tavallinen käyttäjä hyödyntää erilaisia tekoälymalleja samanaikaisesti? Mitkä ovat sellaiset signaalit tekoälymarkkinoilla, joita jokaisen olisi hyvä seurata? Onko AGI ja ASI uhka vai mahdollisuus?

---

Immo Salo on Bonairon perustaja ja generatiivisen tekoälyn konsultti. Hänellä on yli 20 vuoden kokemus pilvipalveluista, big datasta ja tekoälystä, ja hän on työskennellyt asiakkaiden kanssa eri toimialoilla, kuten rahoituksessa, mediassa ja koulutuksessa. Immo auttaa organisaatioita hyödyntämään moderneja teknologioita, kuten generatiivisia tekoälymalleja, parantaakseen asiakaskokemusta ja liiketoimintatiedon hyödyntämistä. Hän on myös julkinen puhuja ja kirjailija, ja hänen uusin kirjansa generatiivisesta tekoälystä julkaistiin syyskuussa 2024: tsekkaa. Myös tsekkaa: Bonairon palvelut ja Bonairo App.

---

🕸️Signaali: https://signaalipodcast.fi

📸Instagram: https://www.instagram.com/signaalipodcast/

Miksi vedyn tuotantoa kannattaa sijoittaa isoon asutuskeskukseen? Onko Helsinkiin tulossa pienydinvoimaloita? Mitä on digitaalinen kolmijako Helenilla? Miten rakennetaan datakulttuuria? Minkälaista päätöksentekoa voi automatisoida tekoälyllä?

Näistä ja muista aiheista keskustelimme Helenin Data&AI -johtajan Mikko Muurisen kanssa.

---

🕸️Signaali: signaali.podbean.com

📸Instagram: https://www.instagram.com/signaalipodcast/

Signaali-podcast on käynnistymässä lähipäivinä.

Signaali-podcast keskittyy liiketoimintaprosessien tehostamiseen ja digitaaliseen transformaatioon eri toimialoilla.

Jokaisessa jaksossa pääsemme keskustelemaan alan johtavien asiantuntijoiden, visionäärien ja edelläkävijöiden kanssa siitä, miten data, tekoäly, pilviratkaisut ja prosessien automatisointi muokkaavat yritysten toimintaa ja meidän jokaisen arkea.

Tavoitteenamme on tarjota sinulle arvokkaita näkemyksiä ja käytännön tietoa, jotka auttavat sinua ja organisaatiotasi navigoimaan digitaalisen muutoksen aallossa ja valmistautumaan tulevaisuuden haasteisiin.

Muista tilata ettet jää paitsi! Uudet jaksot ilmestyvät aluksi muutaman viikon välein.