En el entorno actual, muchas empresas están enfrentando un desafío común: la falta de alineación entre sus equipos y sus objetivos estratégicos. Los departamentos de recursos humanos y las áreas de comunicación muchas veces operan en silos, lo que dificulta el flujo de información y afecta negativamente tanto al bienestar de los empleados como a la imagen externa de la empresa. Esto puede generar una falta de compromiso en los empleados y, en última instancia, afectar la productividad y la retención de talento.

Es frustrante ver cómo el esfuerzo por construir una cultura organizacional sólida no siempre se refleja en los resultados deseados. Sabes que tu equipo tiene potencial, pero la falta de herramientas adecuadas y de una estrategia clara para integrar las áreas de RR.HH. y comunicación está limitando su desempeño. Esta situación puede generar estrés, desmotivación e incluso pérdida de talento valioso, lo que impide que tu empresa alcance todo su potencial.

En la entrevista con Begoña Núñez, experta en marketing digital y portavoz del HR Innovation Summit, descubrirás cómo la integración de la innovación tecnológica y la comunicación efectiva puede transformar la gestión de recursos humanos. Aprenderás estrategias que permiten alinear a los equipos, mejorar la experiencia del empleado y convertir a tu personal en los mejores embajadores de tu marca. Con esta visión, tu empresa podrá dar un paso adelante hacia una cultura organizacional más sólida y eficiente.

Cada día, miles de personas con discapacidad intelectual se enfrentan a grandes barreras para integrarse plenamente en el mundo laboral y social. La falta de oportunidades y el desconocimiento generalizado sobre sus capacidades les impide demostrar su verdadero potencial, lo que limita su autonomía y su participación en la sociedad.

Esta situación no solo afecta a las personas con discapacidad intelectual, sino también a sus familias, quienes luchan por encontrar espacios en los que se reconozca el valor y la dignidad de sus seres queridos. Todos merecen una oportunidad para contribuir y ser valorados, y el hecho de no encontrar esos caminos genera frustración y preocupación.

En esta entrevista con Almudena Martorell, presidenta de la Fundación A la Par, exploramos cómo la organización ha logrado transformar estas barreras en oportunidades reales de inclusión laboral y social. Descubre cómo su enfoque sostenible y centrado en las personas puede ser la clave para mejorar la calidad de vida de quienes más lo necesitan.

Expandir tu empresa a un nuevo mercado como el español puede convertirse en un desafío lleno de obstáculos: trámites complejos, diferencias culturales y la falta de conocimiento sobre el entorno empresarial pueden frenar el avance de tu negocio.

Esa sensación de incertidumbre, el temor a equivocarte en un nuevo mercado y las dificultades para tomar decisiones correctas generan estrés. Sentir que no estás preparado para enfrentar estas barreras puede alejarte de grandes oportunidades y afectar tus objetivos a largo plazo.

En esta entrevista con Andrea Lazzari, presidente del Com.It.Es de Madrid, descubrirás cómo su equipo está ayudando a empresarios italianos a navegar el proceso de adaptación en España. El Com.It.Es ofrece soluciones prácticas y un acompañamiento estratégico que puede ser justo lo que necesitas para garantizar una transición exitosa y sin sorpresas desagradables.