En el entorno actual, muchas empresas están enfrentando un desafío común: la falta de alineación entre sus equipos y sus objetivos estratégicos. Los departamentos de recursos humanos y las áreas de comunicación muchas veces operan en silos, lo que dificulta el flujo de información y afecta negativamente tanto al bienestar de los empleados como a la imagen externa de la empresa. Esto puede generar una falta de compromiso en los empleados y, en última instancia, afectar la productividad y la retención de talento.

Es frustrante ver cómo el esfuerzo por construir una cultura organizacional sólida no siempre se refleja en los resultados deseados. Sabes que tu equipo tiene potencial, pero la falta de herramientas adecuadas y de una estrategia clara para integrar las áreas de RR.HH. y comunicación está limitando su desempeño. Esta situación puede generar estrés, desmotivación e incluso pérdida de talento valioso, lo que impide que tu empresa alcance todo su potencial.

En la entrevista con Begoña Núñez, experta en marketing digital y portavoz del HR Innovation Summit, descubrirás cómo la integración de la innovación tecnológica y la comunicación efectiva puede transformar la gestión de recursos humanos. Aprenderás estrategias que permiten alinear a los equipos, mejorar la experiencia del empleado y convertir a tu personal en los mejores embajadores de tu marca. Con esta visión, tu empresa podrá dar un paso adelante hacia una cultura organizacional más sólida y eficiente.

Cada día, miles de personas con discapacidad intelectual se enfrentan a grandes barreras para integrarse plenamente en el mundo laboral y social. La falta de oportunidades y el desconocimiento generalizado sobre sus capacidades les impide demostrar su verdadero potencial, lo que limita su autonomía y su participación en la sociedad.

Esta situación no solo afecta a las personas con discapacidad intelectual, sino también a sus familias, quienes luchan por encontrar espacios en los que se reconozca el valor y la dignidad de sus seres queridos. Todos merecen una oportunidad para contribuir y ser valorados, y el hecho de no encontrar esos caminos genera frustración y preocupación.

En esta entrevista con Almudena Martorell, presidenta de la Fundación A la Par, exploramos cómo la organización ha logrado transformar estas barreras en oportunidades reales de inclusión laboral y social. Descubre cómo su enfoque sostenible y centrado en las personas puede ser la clave para mejorar la calidad de vida de quienes más lo necesitan.

Expandir tu empresa a un nuevo mercado como el español puede convertirse en un desafío lleno de obstáculos: trámites complejos, diferencias culturales y la falta de conocimiento sobre el entorno empresarial pueden frenar el avance de tu negocio.

Esa sensación de incertidumbre, el temor a equivocarte en un nuevo mercado y las dificultades para tomar decisiones correctas generan estrés. Sentir que no estás preparado para enfrentar estas barreras puede alejarte de grandes oportunidades y afectar tus objetivos a largo plazo.

En esta entrevista con Andrea Lazzari, presidente del Com.It.Es de Madrid, descubrirás cómo su equipo está ayudando a empresarios italianos a navegar el proceso de adaptación en España. El Com.It.Es ofrece soluciones prácticas y un acompañamiento estratégico que puede ser justo lo que necesitas para garantizar una transición exitosa y sin sorpresas desagradables.

La falta de una estrategia de comunicación clara puede estar afectando seriamente el crecimiento de tu negocio. Mensajes confusos, falta de coherencia y dificultad para conectar con clientes e inversores pueden limitar tus oportunidades y frenar tu avance en el mercado.

Es común sentirse frustrado al ver que, a pesar de tus esfuerzos, los resultados no llegan como esperabas. La desconexión entre lo que ofreces y lo que perciben tus clientes puede generar incertidumbre y hacer que pierdas terreno frente a la competencia. Esto no solo impacta en los resultados económicos, sino también en la confianza y motivación dentro de tu equipo.

En esta entrevista con Alejandro Nimo, aprenderás cómo una estrategia de comunicación bien estructurada puede ser la solución para superar estos obstáculos. Conoce cómo alinear tus mensajes y generar confianza en cada interacción puede ser el factor clave para llevar tu negocio al siguiente nivel.

¿Te has enfrentado a una crisis en tu empresa sin saber cómo gestionarla? En el mundo actual, donde un solo comentario en redes sociales puede volverse viral y afectar la reputación de tu marca en minutos, manejar una crisis de manera efectiva se ha convertido en uno de los mayores retos para cualquier negocio. No tener una estrategia clara de comunicación en esos momentos críticos puede llevar a perder la confianza de tus clientes.

Imagina cómo te sentirías si una situación imprevista pone en riesgo la imagen de tu empresa y, sin un plan adecuado, ves cómo el problema escala sin control. La incertidumbre, la presión de los medios y el temor de perder la lealtad de tus clientes pueden generar un estrés inmenso. La falta de preparación en comunicación corporativa puede ser devastadora y afectar no solo tu reputación, sino también los resultados de tu negocio.

En este episodio, Sonia Sánchez, directora de comunicación de Iberia, nos comparte su experiencia sobre cómo manejar la comunicación en tiempos de crisis. Aprende estrategias prácticas y efectivas que pueden ayudarte a enfrentar estos desafíos con seguridad. Ya sea para gestionar una crisis o fortalecer la comunicación interna y externa, este contenido te ofrece las herramientas que necesitas para proteger tu empresa y mantener la confianza de tus clientes. ¡No te lo pierdas!

¿Te has encontrado luchando contra la desinformación y los mitos que rodean tu sector, afectando negativamente la percepción pública y la confianza en tu negocio? La falta de una estrategia de comunicación efectiva puede convertir cualquier controversia en una crisis que parece imposible de superar.

Imagina la frustración de ver cómo las falsas creencias y los datos incorrectos se propagan, afectando a tu negocio y a tus clientes. Esta situación puede generar estrés, incertidumbre y una sensación de impotencia. Saber que tu esfuerzo y dedicación están siendo opacados por información errónea puede ser desalentador.

En el último episodio de Tinku Corporate Talks, Marian Muro, CEO de APARTUR, comparte su valiosa experiencia en la gestión de comunicación de crisis. Descubre cómo una estrategia de comunicación bien planificada y basada en datos puede cambiar la narrativa y recuperar la confianza del público. No te pierdas esta entrevista reveladora, disponible ahora en YouTube y Spotify. ¡Dale un giro a tu comunicación y transforma la percepción de tu negocio!

¿Sientes que la información sobre el medio ambiente está fragmentada y es difícil de encontrar? Como profesional, sabes que el acceso a noticias y análisis precisos sobre sostenibilidad y cambio climático es crucial para tomar decisiones informadas, pero la cobertura inconsistente y superficial puede dejarte frustrado y desinformado.

La falta de información confiable y bien comunicada no solo afecta a tu empresa, sino también a la sociedad en general. Este vacío informativo puede generar incertidumbre y desconfianza, afectando la percepción pública sobre temas ambientales críticos. Te preocupa cómo esta desconexión puede influir negativamente en tus decisiones y en la imagen de tu organización.

En Tinku Corporate Talks, entrevistamos a Maria García de la Fuente, presidenta de APIA, quien comparte su experiencia y conocimientos sobre cómo el periodismo ambiental puede llenar este vacío informativo. Descubre cómo los periodistas especializados están transformando la comunicación ambiental y cómo tu empresa puede beneficiarse de una mejor comprensión y estrategia en sostenibilidad. ¡No te pierdas esta conversación reveladora y llena de insights!

¿Te has sentido alguna vez abrumado por la cantidad de opciones a la hora de encontrar el empleo ideal? En un mercado laboral tan competitivo y saturado de información, puede ser difícil destacar y encontrar una empresa que realmente valore tu talento y ofrezca un entorno de trabajo positivo.

Este sentimiento de incertidumbre y frustración es común, especialmente entre los jóvenes profesionales que buscan una carrera significativa. Sabemos que es agotador invertir tiempo y esfuerzo en procesos de selección sin tener una imagen clara de la cultura y los valores de la empresa. Esta situación puede generar ansiedad y dudas sobre si alguna vez encontrarás el lugar adecuado para desarrollar todo tu potencial.

En nuestra entrevista en **Tinku Corporate Talks** con Sandra Francia Sánchez, responsable de **Employer Branding en EY España**, exploramos cómo las empresas líderes están abordando este desafío. Sandra comparte estrategias efectivas para atraer y retener talento, y cómo el employer branding puede transformar tu experiencia laboral. Descubre cómo EY España crea un entorno donde los empleados se sienten valorados y motivados, y aprende a identificar las señales de una empresa que realmente se preocupa por su gente. No te pierdas esta valiosa conversación que podría ser la clave para encontrar tu próximo gran paso profesional.