In dieser Folge spricht Marvin mit Astrid Schroebler (Holiday Extras), Michelle Esser (alltours Reisecenter) und Tim Deisinger (Travel Industry Club) über die Verbindung von Employer Branding und Unternehmenswerten in der Tourismusbranche. Wie können Unternehmen ihre Werte authentisch vermitteln, um sowohl Talente zu gewinnen als auch eine starke, engagierte Unternehmenskultur aufzubauen?

Wir diskutieren, welche Rolle Werte wie Vielfalt, Flexibilität und Teamspirit spielen und warum sie besonders für die junge Generation wichtig sind. Wie können Unternehmen diese Werte in ihrer Kommunikation und Kultur verankern, um als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen zu werden?

Außerdem sprechen wir über die Herausforderungen im „Battle for Talents“ und welche Strategien Unternehmen nutzen können, um sich von anderen abzuheben. Welche Bedeutung hat es, als Unternehmen transparent und authentisch zu sein, und wie wirkt sich das auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden aus?

Aufgenommen an Bord der MS Amina von PhoenixReisen - während der TourKon 2024

(00:00:59) Vorstellungsrunde unserer Gäst*innen

(00:05:37) Employer Branding & Unternehmenswerte aus verschiedenen Blickwinkeln

(00:12:20) Was ist jungen Generationen im Job wichtig?

(00:27:53) How to Feedback?

(00:40:03) Vielfalt im Employer Branding

(00:42:28) Drei Tipps

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In dieser Folge sprechen wir mit Ibo Degirmenci, Sales Director bei Center Parcs, über den Wandel des Unternehmens von einem klassischen Ferienpark hin zu einem Vorbild für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung in der Tourismusbranche. Was bedeutet es, als Unternehmen Werte und Haltung zu zeigen? Welche Schritte und Strategien machen den Unterschied – und wie wirkt sich das auf Kundenzufriedenheit und Unternehmenskultur aus?

Aufgenommen in unserem Office in Schöneberg (in Berlin).

(00:01:10) Vorstellung Ibo Degirmenci

(00:06:23) Entwicklung von Center Parcs

(00:12:29) Beispiele für soziales Engagement

(00:27:19) Mitarbeiter*innenzufriedenheit

(00:32:09) Zusammenarbeit mit Reisebüros

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Elija La Spina, Gründer von Reiseloft Goodlife Travel, erzählt, wie er mit gerade einmal 23 Jahren sein Reisebüro – mit kleinen Umwegen – quasi direkt aus dem Kinderzimmer heraus gestartet hat. Mit einem innovativen Ansatz zeigt er, dass die Reisebranche enormes Potenzial für kreatives Marketing bietet.

Wir sprechen über die Herausforderungen und Erfolge, die ihn von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung begleitet haben. Elija verrät, warum der Fachkräftemangel für ihn und sein Reisebüro kein Problem darstellt und wie er es geschafft hat, eine starke und engagierte Community auf Social Media aufzubauen. Zudem gibt er Einblicke, wie man sich auf einem hart umkämpften Markt behauptet und warum Konkurrenz für ihn eher Motivation als Hindernis ist.

Zum Abschluss teilt Elija seine Top-Tipps für den erfolgreichen Einsatz von Social Media im Reisegeschäft.

Aufgenommen im Podcaststudio des NUUUORK mitten im Flughafen Berlin-Brandenburg.

Alle Themen des Podcasts im Überblick:

(00:00:36) Vorstellung & Werdegang von Elija La Spina

(00:05:47) Gründung des Reisebüros: Reiseloft Good Life

(00:09:04) Social Media im Reisebüro

(00:15:48) Konkurrenz oder Mitbewerber*innen?

(00:19:05) Die jüngere Generation

(00:26:33) Erfolg auf Instagram

(00:44:27) 3 Tipps von Elija

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