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20年間にわたり人材コンサルタントとして活躍した著者が見つけた「一流ビジネスマン」の共通点とは？15万人が実証済み、「今から」「簡単に」できる、頭がいい人の仕事術が、一つ一つが短く簡潔にまとめられており、すぐ実行に移せます。


仕事が速い人には特別な才能がある。
この意識を変えられる人が本当に「仕事ができる人」になる事ができるのである。

「仕事ができる人」で「仕事が遅い人はいない」

仕事ができる人はつまり「頭の良い人」、「頭の良い人」は決断するのがとても速い人だ。

決断が速ければ速いほど仕事への取り掛かりが早くなるので、できる人は仕事が速いのである。

仕事ができ、年収も2000万円以上の高所得者には、ある“共通点”がある。
その“共通点”とは
「娯楽のテレビは１日30分まで」
「私用のネットは１日60分まで」
「8割が書籍、学校、セミナーに年30万円以上投資している」

頭の良い人とは、この様に今後の仕事の成果に繋がる時間の使い方をしているのが分かる。
したいことがあるなら、今見ている雑誌、テレビ、パソコン、携帯電話などを今すぐ閉じるべきである。

お金と時間をかけて、頭をいつも動かしている人のみ、大物、成

事業承継に直面する企業は今後１０年で約４割。そして、準備を怠れば、あの有名企業のように、業績低下、人材流出、資金不足など、会社の存立が危うくなります。そうならないために「失敗しない事業承継」と２代目社長が成功する「後継社長専用の経営法」を知っておくことが重要です。この番組では「事業承継コンサルタント」高橋秀仁が、自らも事業承継で苦労した経験と、中小企業診断士の正しい理論と会社を経営している現役社長...

I studied over 200 of the best TED talks. I broke each TED talk down in terms of structure, message, and delivery. Here's what I discovered: After studying over 200 TED talks, the one commonality among all the great TED talks is that they contain stories. Discover the 23 storytelling secrets of the best TED talks! In this short, but powerful, guide you're going to learn how to use stories to make your presentations engaging and entertaining.

Too often, companies and individuals assume that creativity and innovation are the domain of the "creative types." But two of the leading experts in innovation, design, and creativity on the planet show us that each and every one of us is creative. In an incredibly entertaining and inspiring narrative that draws on countless stories from their work at IDEO, the Stanford d.school, and with many of the world's top companies, David and Tom Kelley identify the principles and strategies that will allow us to tap into our creative potential.

海外在住者のインターネットビジネスコンサルティングを行うコンテンツラボ代表の河野竜夫が、ビジネス、起業、マーケティングはもちろん、自分らしいライフスタイルなどについてお話しています

The founding text of today's billion-dollar coaching industry, featuring the seminal GROW model, Coaching for Performance remains the world's best-selling coaching book. This major new edition is designed to stay ahead of the profession, with practical visuals and new material developed by the leading international performance consultants. Coaching for Performance is the institution of the coaching profession. This landmark text has now undergone the largest revision yet in its history.

At most technology companies, you'll reach Senior software engineer, the career level for software engineers, in five to eight years. At the career level, your company's career ladder won't require that you work towards the next promotion; being promoted further is an exception rather than expected. This is also when many engineers are first given an opportunity to move into engineering management.

Major life transitions such as leaving the protected environment of school or starting a new career can be daunting. It is scary to face a wall of choices, knowing that no one is going to tell us if we make the right decision. There is no clearly delineated path or recipe for success. Even figuring out how and where to start can be a challenge. As head of the Stanford Technology Ventures Program, Tina Seelig’s job is to guide her students as they make the difficult transition from the academic environment to the professional world.

Random House presents the audiobook edition of Big Potential, written and read by Shawn Achor. Forget everything you thought you knew about being your best. It's not about your own skills or talents. Instead, real success in work and life comes from your connections and relationships - the teams you build around you, the friends you make - and getting the best out of them. You hugely amplify your own potential by helping others around you to realise theirs.

キャリアや就活について、お話しします。 キーワードは「役に立たない」。 キャリア戦略！とか爆速成長！とかしんどいので、あえて「〇〇のための」という枠を外して、ゆるくキャリアに向き合います。 キャリアは考えたほうがいいけれど、「考えるべきもの」にしすぎないことも大事…というお話。 【もーりー】 東大→東大院→上場繊維商社。今は人事（メインは採用）と広報周りを担当。 新卒採用、採用広報、...

Career Change Coach, Selina Barker, is here to help. Listen in as she takes six different people on a career change journey to help them figure out what work they would really love to do and create a plan of how to make that career change happen. In each episode you'll follow one person's journey, getting to listen in on their coaching sessions with Selina and following them as she sends them off on a task to try out a new career idea.

Bestselling author, professor and entrepreneur Scott Galloway combines business insight and analysis with provocative life and career advice. On Mondays, Prof G Markets breaks down what’s moving the capital markets, teaching the basics of financial literacy so you can build economic security. Wednesdays, during Office Hours, Scott answers your questions about business, career, and life. Thursdays, Scott has a conversation with a blue-flame thinker in the innovation economy. And Scott closes the week on Saturdays with his Webby Award–winning newsletter, No Mercy / No Malice, as read by ...

部下から好かれる上司になるには?!尊敬される上司になるための、なかなかできないノウハウを一挙公開!


上司になってから環境が変わり、部下として働いていたときよりも悩むことが増
えたという方は多いと思います。なかでも部下を育てるにはどうしたらよいか、
この点については特に悩んでいる方は多いのではないでしょうか。
自分の伝えたいことがうまく伝わらず、部下とのコミュニケーションがギクシャ
クしてしまう。そういうことはありませんか?
そんな悩みを解決するために本書をオススメします。
著者は24歳という若さで最年少営業部長という座についた経験を生かし長年上司
として培ってきた知識やノウハウでみなさんをサポートしていきます。

少なくも20万人超のお名前と向き合ってきたからこその確信。 姓名判断の時代は終焉を迎えます。 画数による数理性という原理原則は、吉凶が基準ではありません。 本当の基準は性質で、環境に適応させ使いこなしきれているか次第なのです。 あなたは絶対に素晴らしい！ という前提で、本来の状態から現状と向き合うサポートをさせていただいております。 LINE公式： https://lin.ee/VBShnB1

There is a large body of shared knowledge between the study of Organizational Behaviour and Human Resource Management but despite the crossover, they are often treated as very distinct disciplines. Written by a team of experts across both fields, Organizational Behaviour bridges the gap between OB and HRM, with an emphasis on inter-cultural and cross-cultural perspectives of organizational development, talent management, and leadership

「間と場」チャンネルは、人間のありたい姿に合わせて、どのような場があるべきかを考えるPodcast番組です。モデレーターは一級建築士の良さんと「社会の人事部を目指している」reborn株式会社の愛美がお送りします。

The Strategic Career provides listeners with the ultimate guide to career choices, both short term and long term. While other authors approach career development from the perspective of psychology and counseling, Bill Barnett demonstrates how business strategy concepts can successfully guide us as we chart our careers.

この番組は、「変わりたい組織と、成長したいビジネスパーソンをガイドする」NIKKEIリスキリングに掲載した記事を深掘りしたり、ビジネスパーソンの学びに役立つ話をお届けしたりするPodcastです。 NIKKEIリスキリング編集チームのメンバーやゲストの方と、ちょっと横道にもそれながら、「ビジネスに役立つ楽しいリスキリング情報」をお届けします。 【記事を掲載している「NIKKEIリスキリング」サイトはこちら☞ https://reskill.nikkei.com/ 】 ...

We're in the middle of an epidemic of stress and anxiety. Average life expectancy in the US is down. At work, less than sixteen percent of us are fully engaged. In many high-stress jobs such as distribution centers, emergency room nursing, and teaching, incidences of PTSD are higher than veterans returning from war zones. We are getting something terribly wrong. Our workplaces fail utterly to provide for or capitalize on one of our most basic human needs: our need for love.

Creativity誌の「世界で最も影響力のある50人」や Forbes誌の「世界の広告業界で最もクリエイティブな25人」に選ばれたレイ・イナモト。 現在はニューヨークに拠点を置き、ビジネスインベンションファーム「I&CO」を引率。ナイキ、ユニクロ、グーグルやトヨタなど、数々の世界的企業のブランド戦略を担っているレイ・イナモトが、日本、そして日本人がこれからの時代どう生き残れるかを、「クリエイティビティ x テクノロジー」という観点で...