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Die Coronapandemie hat die Arbeitswelt nachhaltig verändert und neue Herausforderungen für Führungskräfte geschaffen. Agiles Arbeiten, Homeoffice, New Work und die VUCA-Welt sind keine bloßen Trends, sondern langfristige Veränderungen, die tiefgreifende Anpassungen erfordern. Aktuelle Studien zeigen, dass der durch die Pandemie erzwungene Perspektivwechsel weit über die Krise hinaus bestehen bleibt. Führungskräfte müssen sich intensiver denn je mit den neuen Anforderungen an die Führung auf Distanz auseinandersetzen, um langfristig erfolgreich zu sein.