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結果を出す人の勉強法

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結果を出す人の勉強法

著者: 水野 浩志
ナレーター: 大橋 俊夫
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このコンテンツについて

ノウハウ本は山ほどあるのに、
ノウハウが身につかないのはなぜだろう?

ノウハウ本を読んで成功できるなら、結果を出す人が
もっとたくさん出て来てもおかしくないのに、実際は
結果を出せる人は本を読む人のうちでもごく一部です。
同じように、勉強法の本をいくら読んでも、ビジネスで
望み通りの結果がでない人も少なくありません。

勉強マニアならいざしらず、ビジネスマンは、結果を出さなければ、
信頼も得られないし、ワンランク上の仕事もこないし、給料も上がりません。
だから、ノウハウ本、勉強本に手を出すのですが、それで勉強しても、
思うような結果が得られないから、さらに多くの本に手を出してしまうのです。
でも、それはしかたのないことです。
これまでは、勉強のための勉強法の本しかなかったのですから。

結果を出すには、勉強を結果に結びつける仕組みを知らなければなりません。
「何を」「どう」勉強するかを正しく知らなければなりません。
これらをすべて「実践」しなければなりません。
この本には、そのためのすべてが書かれています。
いままでの本とは一味違います。
結果を出すための勉強法の本です。
(C)H.Mizuno 2009
マネジメント

結果を出す人の勉強法に寄せられたリスナーの声

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ナレーション
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成長意欲があるのに上手く行ってない人に是非聴いて頂きたい

様々な失敗を経験した著者だからこその優しいアドバイスが随所にありました。特にノウハウコレクターになっていた自分には本当に為になりました。向上心があり一生懸命頑張っているのにうまく行かず、悩んでいる方に是非とも聴いていただきたいなと思います。
ナレーションも抑揚や間が心地好く、著者の伝えたい内容が聴き手にスッと届く感じがしましたよ。(^^)d

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スキルアップのヒントがある

ナレーションの語り口調も力が入っており、耳に入りやすかったです。スキルアップを目指したい方、なぜ今までのやり方でうまくいかないのか…困っている方へのヒントがあります。

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ただの俺すごいだろ本

全体としてタイトル通りで鼻につく箇所も多い。
アドバイスを求めるなら失敗した人にすべきだ、など我田引水も散見される。
部下を1時間ごと褒めると決めて実践している人を褒めたりするなど事物を本当に考えているか怪しい。

本書の一番の問題点は、変化できない変化する必要のない時代の発想である点だろう。
紹介されたメソッドが通用するのは定常業務のそれであり、誰かが整理してくれた領域でしか機能しないだろう。

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