労働新聞ニュース

著者： 株式会社労働新聞社
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  • サマリー

  • 労働新聞社は中立的な立場から人事、労務、経営、労働・社会保険、労働法、労働行政、安全衛生に関する情報を提供する専門新聞社です。「労働新聞電子版」が配信する、働き方改革やハラスメントほか労働に関するフラッシュニュースをお届けします。
    ℗ & © 2024 株式会社労働新聞社
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あらすじ・解説

労働新聞社は中立的な立場から人事、労務、経営、労働・社会保険、労働法、労働行政、安全衛生に関する情報を提供する専門新聞社です。「労働新聞電子版」が配信する、働き方改革やハラスメントほか労働に関するフラッシュニュースをお届けします。
℗ & © 2024 株式会社労働新聞社
マーケティング 経済学
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エピソード
  • 学生へ最賃額周知を　４大学訪問し協力依頼　徳島労働局

    学生へ最賃額周知を　４大学訪問し協力依頼　徳島労働局
    2024/11/22
    「学生へ最賃額周知を　４大学訪問し協力依頼　徳島労働局」　　徳島労働局（竹中郁子局長右）は、84円の大幅引上げとなった最低賃金について学生への意識付けを図るため、県内の４大学に対し、最賃額や相談窓口の周知協力を依頼した。竹中局長が、徳島大学の河野文昭理事（写真左）に要請書を手交するほか、鳴門教育大学、徳島文理大学、四国大学を直接訪問し、協力を呼び掛けた。
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  • ハラスメントを明記　技能実習生の転籍要件で　入管庁

    ハラスメントを明記　技能実習生の転籍要件で　入管庁
    2024/11/21
    「ハラスメントを明記　技能実習生の転籍要件で　入管庁」　　出入国在留管理庁は外国人技能実習の運用要領を改正し、転籍が可能となる要件に「ハラスメントを受けている場合」を明記した。直接被害を受けたケースだけでなく、同僚の実習生がハラスメント受けたケースも対象となる。　技能実習では「やむを得ない事情」があったとき、受入企業を変更する転籍を認めている。従来の運用要領では、どのような場合が該当するのかが明確でない課題があった。運用要領の改正は11月１日付。
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  • 意見聴取は施行前に　柔軟な働き方実現措置　育介法Ｑ＆Ａ

    意見聴取は施行前に　柔軟な働き方実現措置　育介法Ｑ＆Ａ
    2024/11/21
    「意見聴取は施行前に　柔軟な働き方実現措置　育介法Ｑ＆Ａ」　　厚生労働省は、来年４月と10月の２段階で施行する改正育児介護休業法に関するＱ＆Ａをまとめた。３歳～小学校就学前の子を養育する労働者に対する柔軟な働き方を実現するための措置について、導入要件となる過半数労働組合などへの意見聴取は施行日である来年10月１日よりも前に行う必要があるとした。
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