Was ist, wenn ein Unternehmen nicht das Produkt, sondern die Art der Zusammenarbeit in den Vordergrund stellt? Erlebt, wie eine solche Philosophie persönliches und unternehmerisches Wachstum fördert und hört von den Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung und Künstlichen Intelligenz in der Softwareentwicklung. Volker Maiborn, Mitgründer von MaibornWolff, lässt tief hinter eine Unternehmens-Kultur und Entwicklung blicken, die Freiheit und Verantwortung vereint.
Inspiriert von der französischen Revolution wird die Firma am 14. Juli 1989 gegründet, ohne konkreten Businessplan. Bezeichnend ist, dass er und sein Team nicht zögern, dank eines größeren Auftrags von Airbus ihr Geschäftsmodell zu ändern. Volker erzählt anekdotisch, wie er stets darauf geachtet hat, dem Kunden zuzuhören, seinen technischen Kollegen zu vertrauen und sein eigenes Ego beiseitezuschieben, um als Person und Firma zu wachsen.
Volker bietet faszinierende Einblicke in die Transformation der Projekte von regelbasierten Systemen hin zu KI-Modellen, die das Potenzial haben, Wettbewerbsvorteile zu schaffen aber auch Risiken bergen, wie die Firma Talente akquiriert und Führungskräfte heranziehen. Bei MaibornWolff hat die Gesundheit der Mitarbeiter und der Aufbau starker Kundenbeziehungen oberste Priorität. Lasst euch von Geschichten über Mitarbeiter inspirieren, die in einem Umfeld mit viel Freiraum ihre Leidenschaft verwirklichen.
Volker ist ein sehr erfahrener, nachdenklicher und belesener Unternehmer. Es lohnt sich zuzuhören.