Audible会員プラン登録で、20万以上の対象タイトルが聴き放題。

プレビューの再生
  • ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある人と組織のつくり方

  • 著者: 中竹 竜二
  • ナレーター: 檜山 尚人
  • 再生時間: 6 時間 5 分
  • 4.8 out of 5 stars (9件のカスタマーレビュー)

Audible会員プラン 無料体験

会員は、20万以上の対象作品が聴き放題
アプリならオフライン再生可能
プロの声優や俳優の朗読も楽しめる
Audibleでしか聴けない本やポッドキャストも多数
無料体験終了後は月会費1,500円。いつでも退会できます

ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある人と組織のつくり方

著者: 中竹 竜二
ナレーター: 檜山 尚人
30日間の無料体験を試す

無料体験終了後は月額¥1,500。いつでも退会できます。

¥3,000 で購入

¥3,000 で購入

下4桁がのクレジットカードで支払う
ボタンを押すと、Audibleの利用規約およびAmazonのプライバシー規約同意したものとみなされます。支払方法および返品等についてはこちら

あらすじ・解説

本タイトルには付属資料・PDFが用意されています。ご購入後、デスクトップのライブラリー、またはアプリ上の「目次」でご確認ください。(アプリバージョン:Android 2.40以上、iOS 3.11以上)

★目には見えない「組織文化」を知り、変え、進化させる! ★

★老舗企業、ベンチャー、スポーツチームなど幅広い組織が実践★

★ウィニングカルチャー(常勝文化)をつくり最強のチームになる! ★

言葉にはできないけれど、組織の中で

誰もが共有している暗黙の価値観——。

組織の中に漂う「空気」をどう変えるのか。

「フォロワーシップ」を提唱し

新しいリーダーの姿を広めた著者が

「組織文化」の改革に挑んだ待望の新作!

負け犬根性が染みついた日本ラグビー代表はなぜ生まれ変われたのか

安定志向の老舗食品メーカーが、学習する組織に変わったのはなぜか

「笑ってごまかす」スタートアップが、意見を言い合う組織に変わった!

巨大外資系メーカーは時代に合わせて「クレド」を見直し進化していた

強いチームはみな「組織文化」を知り、変え、そして進化させていた!

■これまで言語化されることのなかった「組織文化改革」初の実践書■

【ポイント1】チームや組織に宿る「暗黙の価値観」が分かります

【ポイント2】チームの結束が高まり、強い組織文化を生みだせます

【ポイント3】組織文化の改革方法が3つのステップで理解できます

【ポイント4】分かりやすく、組織文化変革の具体例も紹介しています

【ポイント5】組織文化を知るためのセルフチェックシートを掲載

©2021 Ryuji Nakatake (P)2021 Audible, Inc.

ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある人と組織のつくり方に寄せられたリスナーの声

総合評価
  • 5 out of 5 stars
  • 星5つ
    8
  • 星4つ
    0
  • 星3つ
    1
  • 星2つ
    0
  • 星1つ
    0
ナレーション
  • 5 out of 5 stars
  • 星5つ
    7
  • 星4つ
    0
  • 星3つ
    0
  • 星2つ
    0
  • 星1つ
    0
ストーリー
  • 5 out of 5 stars
  • 星5つ
    7
  • 星4つ
    0
  • 星3つ
    0
  • 星2つ
    0
  • 星1つ
    0

カスタマーレビュー:以下のタブを選択することで、他のサイトのレビューをご覧になれます。